Czy akta osobowe mogą być prowadzone w formie elektronicznej
Chcemy w naszej firmie prowadzić akta osobowe w formie elektronicznej. Ułatwi to pracę naszym służbom kadrowym. Czy możemy prowadzić akta osobowe w taki sposób?
PROBLEM
RADA
Pracodawca, bez względu na formę organizacyjno-prawną, ma obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych w formie papierowej. Niezależnie od tego, może to także robić z wykorzystaniem nośników elektronicznych. Jednak w obecnym stanie prawnym nie jest możliwe prowadzenie akt pracowniczych wyłącznie w takiej formie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
