Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606507)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.10.2010 Kadry i płace

    Jak rozliczać czas pracy pracowników pracujących w nocy, w której następuje zmiana czasu letniego na zimowy

    W naszym zakładzie praca jest wykonywana na trzy zmiany (w godzinach od 6.00 do 14.00, od 14.00 do 22.00 i od 22.00 do 6.00) przez 7 dni w tygodniu. Pracownicy pracują w systemie podstawowym czasu pracy. Jak powinniśmy rozliczyć czas pracy pracowników pracujących na nocną zmianę (w godz. od 22.00 do 6.00) w przypadku zmiany czasu letniego na zimowy, która będzie miała miejsce z 30 na 31 października br.?

    PROBLEM

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    • Jak powołać przedstawiciela pracowników u pracodawcy zatrudniającego jedną osobę
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2025 r.
    • Przedłużenie pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym – jak wprowadzić i rozliczać
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 149 151 1511 1512 1517
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    10.03.2023 11:51
    Rekompensata za pracę nadliczbową – warunki i sposób postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    26.05.2022 Kadry i płace
    Jak zrekompensować pracownikom pracę w święto
    Czytaj więcej
    19.05.2022 Kadry i płace
    Czy dodatek za staż należy wliczyć do rekompensaty za godziny nadliczbowe
    Czytaj więcej
    20.04.2022 Kadry i płace
    Jaki wpływ na wynagrodzenie pracownika ma sposób odbioru godzin nadliczbowych
    Czytaj więcej
    11.09.2020 Kadry i płace
    Wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie ekwiwalentu za urlop
    Czytaj więcej
    26.09.2019 Kadry i płace
    Czy w systemie równoważnym dopuszczalne jest ustalenie limitu godzin ponadwymiarowych dla niepełnoetatowca powyżej 8 godzin na dobę
    Czytaj więcej
    03.09.2019 Kadry i płace
    Czy nieodpracowane wyjście prywatne można zaliczyć na poczet rekompensaty za godziny nadliczbowe
    Czytaj więcej
    19.07.2019 Kadry i płace
    W jakiej formie pracownik powinien złożyć wniosek o odbiór wolnego za nadgodziny
    Czytaj więcej
    14.05.2019 Kadry i płace
    Jak zrekompensować pracownikom pracę wykonywaną w majowe święta
    Czytaj więcej
    11.04.2019 Obrót gospodarczy
    Umowy cywilnoprawne – zasady zawierania i praktyczne rozliczenia
    Czytaj więcej
    05.02.2019 Kadry i płace
    Czy dozorcom zatrudnionym w spółdzielni mieszkaniowej można wypłacać ryczałt za pracę nadliczbową
    Czytaj więcej
    22.10.2018 Kadry i płace
    Jak wynagradzać za dodatkową pracę podczas zmiany czasu letniego na zimowy
    Czytaj więcej
    30.08.2018 Kadry i płace
    Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników
    Czytaj więcej
    13.04.2018 Kadry i płace
    Na jakich zasadach można zlecać i rekompensować pracę w sobotę urzędnikom państwowym i samorządowym
    Czytaj więcej
    13.10.2017 Kadry i płace
    Jak rozliczyć pracę podczas zmiany czasu letniego na zimowy
    Czytaj więcej
    11.10.2017 Kadry i płace
    Jak udzielić równoważnego odpoczynku za naruszenie odpoczynku dobowego
    Czytaj więcej
    27.09.2017 Kadry i płace
    Jak podwyżka w trakcie okresu rozliczeniowego wpływa na dodatki za nadgodziny dobowe i średniotygodniowe
    Czytaj więcej
    27.09.2017 Kadry i płace
    Jak ustalać dni wolne od pracy w rozkładach czasu pracy
    Czytaj więcej
    14.09.2017 Kadry i płace
    Czy można zmienić system czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
    Czytaj więcej
    16.05.2017 Kadry i płace
    Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w razie ponownego rozpoczęcia pracy w tej samej dobie pracowniczej
    Czytaj więcej
    17.01.2017 Kadry i płace
    Jak obliczyć rekompensatę pieniężną za pracę w nadgodzinach przysługującą pracownikom wynagradzanym prowizyjnie
    Czytaj więcej
    02.05.2016 Kadry i płace
    Jak wynagradzać za pracę w dniu harmonogramowo wolnym przypadającym w święto
    Czytaj więcej
    02.03.2016 Kadry i płace
    Jak zrekompensować pracę w wolną sobotę
    Czytaj więcej
    17.11.2015 Kadry i płace
    Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za dyżur w firmie
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.