Jak skorygować dokumenty za pracownika, któremu nadpłacono wynagrodzenie za czas choroby
Otrzymaliśmy od pracownika zwolnienie lekarskie na 29 dni (od 16 czerwca do 14 lipca br.). Niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem, któremu pracownik uległ w czasie pracy. W trakcie postępowania wyjaśniającego mającego na celu ustalenie, czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy, okazało się, że pracownik był w czasie wypadku pod wpływem alkoholu i to było główną przyczyną wypadku. 30 czerwca, jeszcze przed zakończeniem postępowania wyjaśniającego, wypłaciliśmy tej osobie wynagrodzenie chorobowe. Nadpłaconą kwotę potrącimy w lipcu. Jak mamy skorygować złożone za tę osobę dokumenty rozliczeniowe za czerwiec?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
