Czy przy wypłacie „trzynastki” byłemu pracownikowi przysługują koszty uzyskania przychodu?
Z końcem grudnia 2005 r. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę. Przepracował on pełny rok kalendarzowy, więc przysługuje mu „trzynastka”. Wypłaciliśmy ją z końcem marca, nie potrącając kosztów uzyskania przychodów, ponieważ pracownik jest zatrudniony u innego pracodawcy i u niego ma comiesięczne koszty uzyskania przychodów. Pracownik twierdzi, że powinniśmy uwzględnić koszty mimo jego zatrudnienia u kolejnego pracodawcy. Kto ma rację?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
