Czy urlop bezpłatny może być udzielany w wymiarze godzinowym?
Zatrudniam pracowników w równoważnym systemie czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu pracy wynosi 12 godzin. Jednemu z pracowników, z którym rozwiązujemy umowę o pracę z końcem stycznia 2006 r., pozostał jeden dzień, czyli 8 godzin niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Pracownik chciałby go wykorzystać, ale jednocześnie chciałby mieć z tego tytułu wolny cały dwunastogodzinny dzień pracy. Czy mogę mu zatem udzielić urlopu wypoczynkowego w tym dniu na 8 godzin, a na pozostałe 4 godziny urlopu bezpłatnego? Czy urlopu bezpłatnego udziela się tak jak wypoczynkowego - w wymiarze godzinowym, przy czym jeden dzień takiego urlopu odpowiada ośmiu godzinom pracy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
