Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606555)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    29.07.2005 Kadry i płace

    Jak wypłacić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?

    Czy prawidłowe jest wypłacenie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy (1 dzień na ślub dziecka) w jednostce ratowniczo-gaśniczej w wysokości 10 zł/ godzinę x 24 godziny = 240 zł (za całą 24-godzinną służbę)? Za taki sam dzień urlopu okolicznościowego pracownik pracujący w systemie pracy jednozmianowej przy tej samej stawce otrzymałby 80 zł.

    PROBLEM
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy pracownikowi należy się urlop okolicznościowy na pogrzeb cioci, którą się opiekował
    • Czy można udzielić urlopu okolicznościowego z okazji ślubu on-line i jak go udokumentować
    • Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na pogrzeb zięcia
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 130 172
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 5
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy Art./§ 15 16
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    25.08.2025 08:27 Kadry i płace
    Zwolnienie z powodu siły wyższej. Kiedy pracodawca może odmówić?
    Czytaj więcej
    16.06.2025 Kadry i płace
    Czy pracownikowi należy się urlop okolicznościowy na pogrzeb cioci, którą się opiekował
    Czytaj więcej
    02.06.2025 Kadry i płace
    Jak udzielać przerw w pracy pracownikowi, który korzysta z wyjścia prywatnego
    Czytaj więcej
    07.01.2025 Kadry i płace
    Czy można udzielić urlopu okolicznościowego z okazji ślubu on-line i jak go udokumentować
    Czytaj więcej
    24.09.2024 16:35 Kadry i płace
    Zwolnienie z powodu siły wyższej - zasady uzupełniania wynagrodzenia pracownika
    Czytaj więcej
    10.07.2024 Kadry i płace
    Kiedy nauczycielce przysługują przerwy na karmienie
    Czytaj więcej
    05.06.2024 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – czerwiec 2024 r.
    Czytaj więcej
    21.03.2024 05:00 Kadry i płace
    Zwolnienie od pracy dla członków komisji wyborczych
    Czytaj więcej
    13.03.2024 Kadry i płace
    Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    17.10.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej
    Czytaj więcej
    11.10.2023 Kadry i płace
    Rozliczenie pracownika będącego członkiem komisji wyborczej
    Czytaj więcej
    05.10.2023 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – październik 2023 r.
    Czytaj więcej
    20.09.2023 Kadry i płace
    Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – obowiązki i korzyści dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    17.08.2023 Kadry i płace
    Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym
    Czytaj więcej
    13.06.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
    Czytaj więcej
    06.06.2023 Kadry i płace
    Siła wyższa i poważne względy medyczne jako przesłanki nowych uprawnień pracowniczych
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
    Czytaj więcej
    15.05.2023 Kadry i płace
    Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
    Czytaj więcej
    02.01.2023 Kadry i płace
    Czy pracownikowi przysługują 4 dni urlopu okolicznościowego, jeśli dziecko urodzi się martwe
    Czytaj więcej
    07.12.2022 Kadry i płace
    Jakie skutki dla pracodawcy ma wyrażenie zgody na odbycie aplikacji radcowskiej przez pracownika
    Czytaj więcej
    07.09.2022 Kadry i płace
    Dokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    01.08.2022 Kadry i płace
    Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na pogrzeb zięcia
    Czytaj więcej
    23.08.2021 Kadry i płace
    Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu okolicznościowego na pogrzeb teścia pracownicy, która jest po rozwodzie
    Czytaj więcej
    02.07.2021 Kadry i płace
    Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.