Kto wypłaca odsetki, gdy opóźnienie nie jest błędem pracodawcy ani ZUS?
Pracodawca, który jest zobowiązany do ustalania prawa i wypłaty zasiłków należnych pracownikom z tytułu choroby i macierzyństwa, musi wywiązywać się z tych obowiązków w określonym terminie. Istnieją jednak sytuacje, gdy zwłoka w zapłacie jest niezależna od zakładu pracy. Obowiązek pracodawcy naliczenia należnych wówczas odsetek oraz instytucja, od której pracownik może żądać rozstrzygnięcia sprawy, jeśli wypłacono mu wyłącznie kwotę zasiłku, nie jest sprawą jednoznaczną.
Zakład pracy jest zobowiązany wypłacać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego w terminie wypłaty wynagrodzeń, nie później niż w terminie 30 dni od złożenia przez pracownika dokumentów niezbędnych do ustalenia uprawnień. Jeżeli nie zostanie zachowany ten termin, zakład pracy zobowiązany jest wypłacić świadczenie wraz z odsetkami za zwłokę, naliczonymi w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, tj. w wysokości odsetek ustawowych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
