Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606704)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88725)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35837)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    26.02.2005 Kadry i płace

    Kto ponosi odpowiedzialność za zdrowie pracowników?

    Przy produkcji elementów z tworzyw sztucznych zatrudniam trzech pracowników. Obsługują oni nowoczesną wtryskarkę. W pomieszczeniu pracy zaprojektowano i zainstalowano na moje zlecenie system wentylacyjny. Wszyscy pracownicy skarżą się na pieczenie oczu oraz kłopoty z gardłem i nosem. Wnioskuję, że wentylacja w pomieszczeniu jest nieskuteczna. Kto w tej sytuacji jest odpowiedzialny za zdrowie pracowników? Chcę dodać, że projekt i wykonawstwo instalacji wentylacyjnej prowadziła renomowana firma zagraniczna.

    PROBLEM
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Kiedy badania lekarskie wykonane u poprzedniego pracodawcy zwalniają z obowiązku ich przeprowadzenia u nowego pracodawcy
    • Jakie obowiązki bhp ma pracodawca w przypadku praktyk zawodowych uczniów
    • W jakiej wysokości przychód z usługi medycznej, z której pracownik skorzystał na koszt pracodawcy, stanowi dla pracownika nieodpłatne świadczenie
    • Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    • Czy można zwolnić pracownika, który po wypadku przy pracy stracił zdolność do jej wykonywania
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 207
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    27.06.2025 Kadry i płace
    Jakie obowiązki bhp ma pracodawca w przypadku praktyk zawodowych uczniów
    Czytaj więcej
    02.06.2025 Kadry i płace
    Czy można zlecić pracownikowi wykonanie zadań w godzinach nadliczbowych w porze nocnej przy pracach niebezpiecznych
    Czytaj więcej
    22.05.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. III PSKP 17/23
    Czytaj więcej
    18.04.2023 Kadry i płace
    Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy
    Czytaj więcej
    18.08.2020
    W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania
    Czytaj więcej
    22.07.2011 Kadry i płace
    W jakiej maksymalnej temperaturze mogą pracować pracownicy
    Czytaj więcej
    07.04.2011 Kadry i płace
    Co zmienia w Kodeksie pracy nowa ustawa o substancjach chemicznych i ich mieszaninach
    Czytaj więcej
    07.12.2010 Kadry i płace
    Jakie świadczenia bhp dla zleceniobiorców nie podlegają składkom
    Czytaj więcej
    17.07.2006 Kadry i płace
    Czy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli pracodawca nie zapewnił mu napojów chłodzących
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Czy w przypadku zainstalowania klimatyzacji należy ponownie dokonać oceny ryzyka zawodowego
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Na jakich zasadach należy zapewnić napoje profilaktyczne pracownikom zatrudnionym na stanowiskach biurowych
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Jakie uprawnienia ma osoba spoza zakładu pracy wykonująca zadania służby bhp
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Jaka liczba pracowników zobowiązuje do zatrudnienia na etat pracownika bhp
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Jak muszą być zorganizowane szatnie pracownicze
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom odzież roboczą?
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Czy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę nakładczą powinni odbyć szkolenie bhp i wstępne badania lekarskie?
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Czy pracownik, któremu powierzono inne stanowisko pracy, powinien przejść ponowne szkolenie bhp i badania lekarskie?
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Jak przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników biurowych i zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Jakie zasady obowiązują w razie wypadku przy pracy?
    Czytaj więcej
    13.11.2005 Kadry i płace
    W jaki sposób można wyznaczyć służbę bhp?, sygn. C-441/01
    Czytaj więcej
    13.11.2005 Podatki
    Czy przysługujące pracownikom bezpłatne wyżywienie jest opodatkowane?
    Czytaj więcej
    29.10.2005 Kadry i płace
    Czy pracownicy mogą pokryć część kosztów zakupu obuwia roboczego?
    Czytaj więcej
    29.10.2005 Kadry i płace
    Kiedy pracownicy ochrony mogą sami przerwać pracę?
    Czytaj więcej
    13.10.2005 Kadry i płace
    Czy miejscem pracy może być mieszkanie pracownika?
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.