26.02.2005

Kiedy informować o ryzyku zawodowym?

Wiem, że mam obowiązek poinformować pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną przez nich pracą. Kiedy mam to zrobić? Czy powinno to odbyć się przed rozpoczęciem przez nich pracy? W sytuacji gdy przeprowadzone zostaną nowe badania w tym zakresie, kiedy poinformować o ich wynikach zatrudnione już osoby?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 226 283

Dokumenty podobne

03.04.2024 Kadry i płace

Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną ponad limit 24 dni

07.09.2023 Podatki

Praca zdalna z zagranicy – zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń

20.04.2023 Kadry i płace

Jak pracownik zdalny powinien potwierdzić fakt, że został poinformowany o ryzyku zawodowym występującym w jego miejscu pracy

13.03.2023 Kadry i płace

Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej – zasady przeprowadzania

W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania

04.10.2019 Kadry i płace

Jakie obowiązki bhp ma pracodawca wobec pracowników młodocianych

22.07.2011 Kadry i płace

W jakiej maksymalnej temperaturze mogą pracować pracownicy

07.04.2011 Kadry i płace

Co zmienia w Kodeksie pracy nowa ustawa o substancjach chemicznych i ich mieszaninach

07.12.2010 Kadry i płace

Jakie świadczenia bhp dla zleceniobiorców nie podlegają składkom

17.07.2006 Kadry i płace

Czy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli pracodawca nie zapewnił mu napojów chłodzących

07.07.2006 Kadry i płace

Czy w przypadku zainstalowania klimatyzacji należy ponownie dokonać oceny ryzyka zawodowego

07.07.2006 Kadry i płace

Na jakich zasadach należy zapewnić napoje profilaktyczne pracownikom zatrudnionym na stanowiskach biurowych

07.07.2006 Kadry i płace

Jakie uprawnienia ma osoba spoza zakładu pracy wykonująca zadania służby bhp

07.07.2006 Kadry i płace

Jaka liczba pracowników zobowiązuje do zatrudnienia na etat pracownika bhp

07.07.2006 Kadry i płace

Jak muszą być zorganizowane szatnie pracownicze

22.02.2006 Kadry i płace

Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom odzież roboczą?

22.02.2006 Kadry i płace

Czy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę nakładczą powinni odbyć szkolenie bhp i wstępne badania lekarskie?

22.02.2006 Kadry i płace

Czy pracownik, któremu powierzono inne stanowisko pracy, powinien przejść ponowne szkolenie bhp i badania lekarskie?

22.02.2006 Kadry i płace

Jak przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników biurowych i zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?

22.02.2006 Kadry i płace

Jakie zasady obowiązują w razie wypadku przy pracy?

13.11.2005 Kadry i płace

W jaki sposób można wyznaczyć służbę bhp?, sygn. C-441/01

13.11.2005 Podatki

Czy przysługujące pracownikom bezpłatne wyżywienie jest opodatkowane?

29.10.2005 Kadry i płace

Czy pracownicy mogą pokryć część kosztów zakupu obuwia roboczego?

29.10.2005 Kadry i płace

Kiedy pracownicy ochrony mogą sami przerwać pracę?