Czy protokół wypadku przy pracy jest podstawą wypłaty zasiłku chorobowego?
Pracownica zatrudniona w naszym zakładzie uległa wypadkowi samochodowemu w drodze na umówione spotkanie 17 grudnia 2004 r. (miała zawrzeć kontrakt w imieniu naszej firmy). W okresie od 17 do 24 grudnia 2004 r. przebywała w szpitalu i otrzymała 80% wynagrodzenia, od 25 grudnia jest na zwolnieniu i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe również w wysokości 80%. Protokół powypadkowy został sporządzony dopiero 4 stycznia 2005 r., ponieważ pracownica najpierw przebywała w szpitalu, następnie stan jej zdrowia nie pozwalał na przesłuchanie. Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłaty zasiłków. Do wypadku doszło poza siedzibą zakładu i w związku z tym mamy wątpliwość, czy sam protokół sporządzony przez nasze służby bhp jest wystarczającą podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru. Czy wcześniej o uznanie tego zdarzenia za wypadek przy pracy należy zwrócić się do ZUS?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
