Kiedy ustaje zakaz konkurencji?
Likwidujemy jeden z oddziałów naszej spółki. Z uwagi na to zwolniliśmy m.in. zatrudnionego w nim dyrektora do spraw technicznych, z którym w związku ze specyficznym rodzajem produkcji i stosowanymi przy jej prowadzeniu technologiami zawarto umowę o zakazie konkurencji. Okres obowiązywania zakazu ustalony został na 2 lata od daty rozwiązania stosunku pracy. Czy wobec likwidacji oddziału i zaprzestania w ogóle prowadzenia działalności, która uzasadniała zawarcie umowy o zakazie konkurencji, zakaz ten przestaje obowiązywać i były dyrektor może podjąć działalność z wykorzystaniem informacji objętych zakazem? Jeżeli tak, to czy mimo ustania zakazu musimy nadal wypłacać byłemu pracownikowi odszkodowanie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
