Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
Pracownik zachorował 15 kwietnia 2004 r. W marcu 2004 r., z którego wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, pracownik przez część miesiąca pracował, przez część opiekował się chorym dzieckiem, a przez 11 dni był na urlopie wypoczynkowym. Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a jeżeli tak, to w jaki sposób?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
