Co po wyczerpaniu 6-miesięcznego okresu zasiłkowego?
Prawo do zasiłku chorobowego istnieje przez okres zasiłkowy i jest to okres, w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby. Często zastanawiamy się, co się dzieje w przypadku wyczerpania przez pracownika okresu zasiłkowego. Zależy to głównie od jego stanu zdrowia.
Do okresu zasiłkowego wlicza się również okresy, w których pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego z przyczyn określonych w art. 14-17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie 6 miesięcy (180 dni), a w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą - 9 miesięcy (270 dni). Okres 6 lub 9 miesięcy w przypadku gruźlicy w praktyce nazywany jest podstawowym okresem zasiłkowym.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
