Zasady powierzenia pracy obywatelowi Ukrainy na podstawie powiadomienia - obowiązki pracodawcy od 5 marca 2026 r.

Obywatele Ukrainy objęci ochroną czasową nadal mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę. Warunkiem jest dopełnienie przez pracodawcę obowiązku powiadomienia powiatowego urzędu pracy (PUP). Zasady tego obowiązku wynikają od 5 marca 2026 r. z ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Nowy warunek stosowania powiadomienia PUP

Zatrudnienie od 5 marca 2026 r. obywatela Ukrainy na podstawie powiadomienia PUP (właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu pracodawcy) wymaga spełnienia jednego warunku: Ukrainiec powinien korzystać z ochrony czasowej w Polsce (art. 5a ustawy o powierzaniu pracy cudzoziemcom).