Tradycyjne akta czy e-teczka – które rozwiązanie wybierają pracodawcy

Od 2019 roku pracodawcy mają możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej, mimo to większość przedsiębiorców wciąż wybiera tradycyjną formę papierową. Jak pokazuje badanie Grant Thornton, z e-teczek korzysta obecnie co dziesiąta firma, a zainteresowanie ich wdrażaniem wyraźnie słabnie. Powodem są nie tylko koszty i wyzwania organizacyjne związane z digitalizacją akt osobowych, lecz także kumulacja nowych obowiązków regulacyjnych – wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur, nowych struktur JPK oraz zmiany w przepisach prawa pracy.