Interpretacja indywidualna z dnia 30 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.715.2024.1.NM

Istota problemu

Główny problem prawny dotyczy kwestii opodatkowania kwoty otrzymanej przez beneficjenta na podstawie ugody pozasądowej zawartej z byłym pracodawcą, która dotyczy nie wypłaconego wynagrodzenia za pracę w latach 2018-2019. Interpretacja ma za zadanie ustalić, czy taka kwota podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy przepisów ustawowych o zwolnieniach podatkowych dla odszkodowań i zadośćuczynień.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał, że kwota uzyskana na podstawie ugody pozasądowej nie korzysta ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 oraz 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Organ wyjaśnił, że zwolnienia te dotyczą jedynie odszkodowań lub zadośćuczynień, których wysokość lub zasady ustalania wynikają bezpośrednio z przepisów prawa, ugód sądowych lub wyroków. Ugoda pozasądowa nie spełnia tych kryteriów, dlatego przyznana na jej podstawie kwota stanowi przychód podatkowy ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu. Organ wskazał także, że inne źródła przychodów również mogą być uznane jako dochody opodatkowane, o ile nie spełniają szczegółowych przesłanek zwolnienia.