Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Jakie obowiązki czekają pracodawców?

Do 7 czerwca 2026 r. do polskiego systemu prawnego powinna zostać wdrożona dyrektywa o jawności wynagrodzeń, która nałoży na pracodawców nowe obowiązki. Każdy zatrudniony pracownik będzie miał prawo do informacji na temat średnich wynagrodzeń osób zajmujących podobne stanowiska lub wykonujących pracę o tej samej wartości. Dla pracodawców oznacza to konieczność usystematyzowania siatki płac, a także – w niektórych przypadkach – ich raportowania. Pierwsze raporty będą dotyczyły 2026 roku.

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce >>>

Niezbędnik kadrowego na 2025 r. >>>

Zmiany w polityce płacowej