Interpretacja indywidualna z dnia 22 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.687.2024.2.KKA
Obowiązki płatnika związane z organizacją programu motywacyjnego.
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
15 listopada 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z organizacją programu motywacyjnego. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 17 stycznia 2025 r.
Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca – X S.A. (dalej: Spółka) jest osobą prawną posiadającą siedzibę oraz zarząd na terytorium Polski. Wnioskodawca podlega w Polsce tzw. nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w podatku CIT.
Zwyczajne Walne zgromadzenie Spółki przyjęło dnia….2024 r. uchwałę … w sprawie ustanowienia w Spółce programu motywacyjnego i ustalenia zasad jego przeprowadzenia, emisji warrantów subskrypcyjnych serii A wraz z pozbawieniem w całości dotychczasowych akcjonariuszy prawa poboru warrantów subskrypcyjnych serii A, warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego w drodze emisji akcji serii L wraz z pozbawieniem dotychczasowych akcjonariuszy prawa poboru akcji serii L w całości oraz zmiany Statutu Spółki. Program realizowany będzie w drodze nieodpłatnego przyznania członkom personelu Spółki imiennych warrantów subskrypcyjnych serii A uprawniających do objęcia nie więcej niż .... akcji uprzywilejowanych imiennych, niemych serii L o wartości nominalnej 1,- zł każda. Zarząd działając w oparciu o postanowienie ww. uchwały oraz zgodę Rady Nadzorczej w tym zakresie, planuje uchwalić regulamin programu motywacyjnego dla kluczowych pracowników Spółki. W tym celu Spółka sporządziła projekt uchwały zarządu Spółki w sprawie przyjęcia Regulaminu programu motywacyjnego (dalej: „Regulamin”). Na moment składania wniosku, uchwała ta nie została jeszcze podjęta podczas posiedzenia zarządu. Zgodnie z przygotowanym projektem regulaminu, celem wprowadzenia Programu jest zapewnienie optymalnych warunków dla wzrostu wyników finansowych Spółki oraz długoterminowego wzrostu wartości Spółki poprzez zaangażowanie osób, które odgrywają kluczową rolę w osiągnięciach Spółki.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
![Kup dostęp](https://sm.incdn.pl/ifk/img/paywall.jpg)