Artykuł aktualny na dzień 06-11-2024
08.05.2024 Ubezpieczenia

Pracownikom delegowanym trzeba zapewnić kartę EKUZ

Pracownik delegowany do pracy w innym państwie UE powinien posiadać nie tylko wydany przez ZUS dokument A1 (zaświadczenie dotyczące właściwego ustawodawstwa), ale także kartę EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego). Karta ta uprawnia go do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej w danym państwie (w którym pracownik tymczasowo wykonuje pracę) w nagłych przypadkach.

Karta EKUZ przysługuje wyłącznie oso­bom zgłoszonym do ubezpieczenia zdrowotnego (lub osobom, które mają prawo do świadczeń zdro­wotnych finansowanych ze środków publicznych zgodnie z przepisami ustawy zdrowotnej). Jest wydawana, jeśli pracownik delegowany w okresie wykonywania pracy za granicą podlega ubezpieczeniom w Polsce (co potwierdza zaświadczenie A1 wydane przez ZUS).

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne