Pracownikom delegowanym trzeba zapewnić kartę EKUZ
Pracownik delegowany do pracy w innym państwie UE powinien posiadać nie tylko wydany przez ZUS dokument A1 (zaświadczenie dotyczące właściwego ustawodawstwa), ale także kartę EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego). Karta ta uprawnia go do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej w danym państwie (w którym pracownik tymczasowo wykonuje pracę) w nagłych przypadkach.
Karta EKUZ przysługuje wyłącznie osobom zgłoszonym do ubezpieczenia zdrowotnego (lub osobom, które mają prawo do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych zgodnie z przepisami ustawy zdrowotnej). Jest wydawana, jeśli pracownik delegowany w okresie wykonywania pracy za granicą podlega ubezpieczeniom w Polsce (co potwierdza zaświadczenie A1 wydane przez ZUS).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
