Interpretacja indywidualna z dnia 25 maja 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.243.2023.2.SR

Skutki podatkowe otrzymania wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy.

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

18 marca 2023 r. złożyła Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem złożonym 19 maja 2023 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

W dniu 29 kwietnia 2013 r. rada nadzorcza … w … po ogłoszonym ogólnopolskim konkursie na stanowisko prezesa zarządu, dokonała wyboru … (Wnioskodawczyni), uchwałą nr …, na stanowisko prezesa zarządu … w ….

W dniu 15 maja 2013 r. … zawarła z Wnioskodawczynią umowę o pracę na czas nieokreślony na podstawie ustawy Prawo spółdzielcze – art. 52 § 1.

W dniu 19 maja 2018 r. w … w … odbyło się walne zgromadzenie członków spółdzielni, na którym doszło do wyboru nowych członków rady nadzorczej Spółdzielni.

Nowa rada nadzorcza w dniu 3 października 2018 r. podjęła uchwałę nr … o odwołaniu z dniem podjęcia uchwały z funkcji prezesa zarządu Wnioskodawczyni oraz rozwiązanie z Nią z chwilą odwołania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy pomimo tego, że była w okresie chronionym, podlegała szczególnej ochronie wynikającej z art. 39 Kodeksu pracy. Wnioskodawczyni brakował 1 rok i 1 miesiąc do nabycia zasłużonej emerytury po 45 latach pracy.

Zgodnie z art. 52 § 2 Prawa spółdzielczego, odwołanie członka zarządu lub zawieszenie w czynnościach nie narusza jego uprawnień wynikających ze stosunku pracy lub innego stosunku pokrewnego, którego przedmiotem jest świadczenie pracy i mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy w zakresie stosunku pracy nawiązanego na postawie umowy o pracę.