Interpretacja indywidualna z dnia 10 stycznia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.942.2021.1.MS

Skutki podatkowe uczestnictwa w programach motywacyjnych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe, a w części nieprawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w programach motywacyjnych organizowanych przez spółkę z siedzibą we Francji – jest:

·nieprawidłowe – odnośnie braku powstania po Pani stronie przychodu z tytułu dywidendy reinwestowanej przez ... w programie klasycznym w sytuacji przyznania Pani dodatkowych jednostek uczestnictwa,

· prawidłowe – w pozostałym zakresie.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

11 października 2021 r. wpłynął Pani wniosek z 5 października 2021 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w programach motywacyjnych organizowanych przez spółkę z siedzibą we Francji. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego

1.Wnioskodawca jest osobą fizyczną, podlegającą w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, pracownikiem (...). Spółka Europejska Oddział w Polsce („Oddział”) będącą oddziałem spółki kapitałowej będącą spółką europejską z siedzibą w Irlandii (państwo jej rezydencji podatkowej; dalej: „Centrala”).

Oddział funkcjonuje w Polsce na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (dawniej: Rozdział 6 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej).

Oddział zatrudnia na terytorium Polski pracowników. W konsekwencji, Oddział, jako zakład pracy, jest płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu wypłacanych na rzecz pracowników wynagrodzeń.