Interpretacja indywidualna z dnia 19 stycznia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.1124.2022.1.MG

Obowiązki płatnika i obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

9 grudnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 9 grudnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika i obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego:

Spółka X (Spółka polska) jest podmiotem prawa polskiego z siedzibą w Polsce oraz jest częścią grupy kapitałowej Y (dalej jako „Grupa”). Głównym przedmiotem działalności koncernu są usługi w zakresie (...).

Na czele Grupy stoi spółka A Inc. (dalej jako „A” lub „Spółka amerykańska”) z siedzibą w Nowym Jorku w USA, podmiot prawa amerykańskiego, notowana na (...) Giełdzie Papierów Wartościowych (...). Spółka amerykańska jest jednostką dominującą wobec Spółki polskiej w rozumieniu ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217; dalej: „Ustawa o rachunkowości”).

Do końca lutego 2022 r. Spółka polska stanowiła część grupy kapitałowej B Ltd. (dalej jako „B” lub „Spółka brytyjska”) z siedzibą zarządu w Wielkiej Brytanii. Jednak 28 lutego 2022 r. nastąpiło przejęcie Spółki brytyjskiej przez Spółkę amerykańską, w rezultacie czego Spółka polska stała się częścią grupy Y.

W ramach grupy kapitałowej Y funkcjonuje program motywacyjny „A Inc. 2019 Stock Incentive Plan” (dalej jako: „Plan”) zatwierdzony 9 maja 2019 r. uchwałą walnego zgromadzenia akcjonariuszy Y.