Interpretacja indywidualna z dnia 5 stycznia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.601.2022.2.ENB

Opodatkowanie świadczeń uzyskanych na podstawie ugody sądowej oraz zastosowania zwolnień przedmiotowych.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego jest nieprawidłowe w części dotyczącej opodatkowania świadczenia w postaci odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i zastosowania w odniesieniu do tego świadczenia zwolnienia przedmiotowego, oraz jest prawidłowe w zakresie opodatkowania pozostałych świadczeń, które uzyska Pani na podstawie ugody sądowej oraz zastosowania do tych pozostałych świadczeń zwolnień przedmiotowych.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

22 września 2022 r. wpłynął Pani wniosek z 16 września 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy opodatkowania świadczeń, które uzyska Pani na podstawie ugody sądowej oraz zastosowania zwolnień przedmiotowych. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – 19 grudnia 2022 r. (data wpływu). Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Przed Sądem Rejonowym w A. toczy się sprawa z powództwa Pani i A.B. przeciwko byłemu pracodawcy X, prowadzącemu działalność gospodarczą o odszkodowanie za używanie i pranie własnej odzieży, o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Strony noszą się z zamiarem zawarcia ugody przed Sądem Pracy.

Zgodnie z projektem ugody zaproponowanym i przedstawionym przez pozwanego pracodawcę, w celu zakończenia sporu sądowego X wypłaci Pani łączną kwotę netto 20.000 zł (dwadzieścia tysięcy złotych), w terminie 7 dni od wskazania przez Panią numeru rachunku bankowego, na który ma być wpłacona ww. kwota.

Kwota netto 20.000 zł składa się z:

–2.441,33 zł - odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia wyliczonego i ustalonego przez byłego pracodawcę.