Czy premia za frekwencję podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej
PROBLEM
Wypłacamy pracownikom premię za frekwencję. Przysługuje ona za każdy miesiąc, w którym pracownik miał 100% obecności w pracy. Jest naliczana za każdy dzień roboczy miesiąca, który pracownik przepracował w całości jako procent wynagrodzenia zasadniczego. Czy tak przyznawana premia będzie podlegała wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
RADA
Jeżeli pracownik nie
zachowuje prawa do premii za frekwencję ...
