Pracownik przyjmujący dziecko na wychowanie będzie miał więcej czasu na skorzystanie z urlopów związanych z rodzicielstwem
Prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego będzie przysługiwało do ukończenia przez dziecko 14 roku życia. Z takiego uprawnienia będzie mógł skorzystać pracownik, który przyjmie dziecko na wychowanie i wystąpi do sądu o jego przysposobienie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
