Interpretacja indywidualna z dnia 14 lipca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.394.2022.2.MG

Dotyczy ciążących na Spółce obowiązkach płatnika i obowiązkach informacyjnych związanych z programem motywacyjnym w ramach którego uczestnicy nabywają opcje na akcje.

Interpretacja indywidualna  

– stanowisko prawidłowe.

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że stanowisko Państwa w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

4 kwietnia 2022 r. wpłynął wniosek Państwa o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika z tytułu programu motywacyjnego. Uzupełnili go Państwo – pismem z 6 lipca 2022 r. (data wpływu 6 lipca 2022 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Spółka (Wnioskodawca) jest spółką kapitałową (działającą obecnie w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością), prowadzącą działalność polegającą na sprzedaży mebli systemowych na zamówienie. Spółka podlega w Polsce obowiązkowi podatkowemu w podatku dochodowym od osób prawnych od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce ich osiągania.

Spółka jest obecnie w trakcie przygotowań do procesu przekształcenia w spółkę akcyjną. Po zakończeniu tego procesu i przekształceniu w spółkę akcyjną Spółka zamierza utworzyć program motywacyjny (dalej: Program lub Program motywacyjny) skierowany do kluczowych pracowników i współpracowników oraz członków kadry zarządzającej, mających priorytetowe znaczenie dla Spółki i wpływ na osiągane przez nią wyniki (dalej: Osoby uprawnione) w celu trwałego związania tych osób ze Spółką oraz zapewnienia warunków dla długoterminowego wzrostu jej wartości.

Osobami uprawnionymi będą osoby uzyskujące od spółki przychody ze źródeł przychodów, o których mowa w art. 12 i 13 ustawy o PIT, w szczególności osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, członkowie Zarządu lub Rady Nadzorczej otrzymujące wynagrodzenie z tytułu powołania do tych funkcji, osoby otrzymujące wynagrodzenie z tytułu umów zlecenia lub umów o dzieło (nie zawieranych w ramach działalności gospodarczej tych osób), osoby zatrudnione na podstawie kontraktów menadżerskich.