Interpretacja indywidualna z dnia 17 czerwca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.298.2022.1.JK

Skutki podatkowe uczestnictwa w programach motywacyjnych.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanych zdarzeń przyszłych w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

18 marca 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 18 marca 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzeń przyszłych

S.A. (dalej: „Wnioskodawca” lub „Spółka”) jest polskim rezydentem podatkowym, podlegającym nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu na terytorium Polski, tj. podatnikiem podatku dochodowego w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1800).

Spółka jest podmiotem dominującym w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 217, dalej: „ustawa o rachunkowości") wobec wszystkich jednostek należących do Grupy Kapitałowej (…) (dalej: „Grupa Kapitałowa”).

Wnioskodawca jest spółką publiczną, której akcje notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych (dalej: „GPW”). W skład Grupy Kapitałowej wchodzą spółki z siedzibą na terytorium Polski, spółki z siedzibą na terytorium Stanów Zjednoczonych, spółka z siedzibą na terytorium Kanady oraz spółka z siedzibą na terytorium Chin, która na dzień złożenia wniosku znajduje się w likwidacji.

Przedmiot działalności gospodarczej prowadzonej przez Spółkę obejmuje przede wszystkim (…).

W celu zapewnienia pracownikom, współpracownikom oraz osobom kluczowym dla rozwoju Spółki oraz spółek z Grupy Kapitałowej, partycypacji w oczekiwanym wzroście wartości Spółki oraz silniejszego związania ww. osób ze Spółką oraz spółkami z Grupy Kapitałowej, w ramach Grupy Kapitałowej rozważane jest wprowadzenie wieloletniego programu motywacyjnego (dalej: „Program Motywacyjny”).