Czy pracodawca może wymagać od osoby pracującej zdalnie, by prowadziła ewidencję wykonywanych czynności
PROBLEM
Chcemy skierować kilku pracowników na pracę zdalną. Czy możemy żądać od nich przedstawienia wykazu wykonywanych obowiązków?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
