Porada aktualna na dzień 21-11-2024

16.08.2023 Kadry i płace

Czy zostały już zniesione specjalne zasady doręczania wypowiedzeń umów o pracę, które obowiązywały w czasie epidemii COVID-19

PROBLEM

Chcemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Będziemy musieli wysłać mu na adres domowy rozwiązanie umowy o pracę. Czy wciąż obowiązują w tym względzie specjalne zasady doręczania pism wprowadzone w czasie epidemii COVID-19?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Do 28 grudnia 2023 r należy wykonać zawieszone okresowe badania lekarskie i przeprowadzić szkolenia bhp pracowników

Zaległego urlopu wypoczynkowego trzeba udzielić pracownikom do 30 września 2023 r.

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. – skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Czy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 Art./§ 98

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 14 czerwca 2023 r. w sprawie odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego Art./§ 1

Dokumenty podobne

08.01.2021 Kadry i płace

Ograniczenia w doręczaniu pism o rozwiązaniu umowy o pracę w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii

24.04.2020 Podatki

Jakie wsparcie dla przedsiębiorców – tarcza antykryzysowa wersja 2.0