Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    15.04.2021 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 15 kwietnia 2021 r., sygn. III PSKP 14/21

    Z art. 94 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, w brzmieniu obowiązującym od 21 czerwca do 11 sierpnia 2017 r., nie da się wyprowadzić, że „czas do zakończenia postępowania w sprawie o przeniesienie w stan spoczynku” ma zacząć się w okresie roku nieobecności w pracy z powodu choroby. Zwrot „a po upływie tego okresu”, w którym ustawodawca połączył roczny okres nieobecności i czas trwania postępowania zmierzającego do uzyskania stanu spoczynku, nie daje podstaw do przyjęcia następczości wskazanych okresów.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)

    SSN Piotr Prusinowski (sprawozdawca)

    ‎SSN Romualda Spyt

    w sprawie z powództwa A. K. ‎przeciwko Sądowi Rejonowemu w B., Skarbowi Państwa - Sądowi Rejonowemu w B. zastępowanemu przez Prokuratorię Generalną Rzeczypospolitej Polskiej Urząd Prokuratorii Generalnej o wynagrodzenie za pracę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 kwietnia 2021 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej Sądu Rejonowego w B. od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 6 grudnia 2018 r., sygn. akt III APa (…), III APz (…),

    oddala skargę kasacyjną.

    Uzasadnienie

    Sąd Okręgowy w J., wyrokiem z dnia 21 marca 2018 r., oddalił powództwo A. K., skierowane przeciwko Sądowi Rejonowemu w B. i Skarbowi Państwa – Sądowi Rejonowemu w B., o zasądzenie wynagrodzenia za okres od maja do listopada 2017 r.

    U podstaw rozstrzygnięcia leżały następujące ustalenia faktyczne. A. K. jest sędzią Sądu Rejonowego w B. W okresie od 11 czerwca 2016 r. do 11 kwietnia 2017 r. był nieobecny w pracy z powodu choroby. W piśmie z dnia 12 kwietnia 2017 r. Prezes Sądu Rejonowego w B. powołując się na art. 94 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (jednolity tekst: Dz.U. z 2020 r., poz. 2072) – dalej jako ustawa - stwierdził utratę przez powoda prawa do wynagrodzenia od 12 kwietnia 2017 r. Orzeczeniem z dnia 18 kwietnia 2017 r. Komisja Lekarska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stanęła na stanowisku, że powód nie jest trwale niezdolny do pełnienia obowiązków sędziego z powodu choroby lub utraty sił. Powód stawił się w pracy z końcem maja 2017 r. i został skierowany do wykonania badań lekarskich zmierzających do ustalenia czy jest zdolny do wykonywania pracy. Orzeczeniem lekarskim z dnia 31 maja 2017 r. lekarz medycyny pracy ustalił, że powód wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych jest niezdolny do wykonywania pracy na określonym stanowisku sędziego. W wyniku odwołania złożonego od tego orzeczenia przez pracodawcę orzeczeniem lekarskim nr (…)/2017 r. z dnia 5 lipca 2017 r. podtrzymano ocenę o istnieniu przeciwwskazań zdrowotnych i niezdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku sędziego.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Kiedy badania lekarskie wykonane u poprzedniego pracodawcy zwalniają z obowiązku ich przeprowadzenia u nowego pracodawcy
    • Czy konieczne jest wstępne badanie lekarskie cudzoziemca zatrudnianego przez polskiego pracodawcę za granicą
    • W jakiej wysokości przychód z usługi medycznej, z której pracownik skorzystał na koszt pracodawcy, stanowi dla pracownika nieodpłatne świadczenie
    • Czy można przekazać placówce medycyny pracy aktualną listę pracowników
    • Czy trzeba przeprowadzić badania lekarskie i szkolenie bhp przy zmianie stanowiska pracy
    • USTAWA z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych Art./§ 94
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 229
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    08.03.2023
    Czy pracownik nabędzie prawo do odprawy emerytalnej, jeżeli przeszedł na świadczenie kilka miesięcy po zakończeniu zatrudnienia
    Czytaj więcej
    29.08.2022 Kadry i płace
    Czy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona
    Czytaj więcej
    24.02.2022
    Wyrok SN z dnia 24 lutego 2022 r., sygn. II PSKP 82/21
    Czytaj więcej
    09.04.2021 Ubezpieczenia
    Kto nabywa prawo do zasiłku chorobowego po zmarłym pracowniku
    Czytaj więcej
    10.12.2019 Kadry i płace
    Sankcje finansowe dla pracodawcy, który nie wyda pracownikowi sprostowania świadectwa pracy
    Czytaj więcej
    03.08.2018 Kadry i płace
    Czy pracownika można ukarać naganą za brak odpowiedniej wiedzy
    Czytaj więcej
    02.03.2017 Kadry i płace
    Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownicy, której ZUS zakwestionował podstawę wymiaru składek
    Czytaj więcej
    02.12.2016 Kadry i płace
    W jakim czasie po wypowiedzeniu umowy pracownik może dochodzić odszkodowania za dyskryminację
    Czytaj więcej
    02.01.2015 Kadry i płace
    Czy pracodawca może zwolnić pracownika za ujawnienie wysokości wynagrodzenia
    Czytaj więcej
    22.11.2011 Kadry i płace
    Na jakiej podstawie pracodawca może wypłacić wynagrodzenie małżonkowi pracownika
    Czytaj więcej
    22.07.2011
    Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia od pracodawcy za czas pełnienia funkcji ławnika
    Czytaj więcej
    22.05.2011 Ubezpieczenia
    Czy decyzja interpretacyjna ZUS może być zaskarżona do sądu
    Czytaj więcej
    28.06.2004 Kadry i płace
    Co w przypadku przywrócenia pracownika do pracy przez sąd?
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.