Czy trzeba przeprowadzić badania lekarskie i szkolenie bhp przy zmianie stanowiska pracy
Pracownik w wyniku przeprowadzonego konkursu został wybrany na stanowisko członka zarządu. Do końca kwietnia 2025 r. będzie zatrudniony u nas w firmie na stanowisku specjalisty ds. technicznych. Natomiast od 1 maja 2025 r. przechodzi na stanowisko członka zarządu ds. technicznych. Część obowiązków pozostanie z poprzedniego stanowiska, ale dojdą również nowe, związane z członkostwem w zarządzie. Czy przed 1 maja 2025 r. powinniśmy wysłać tego pracownika na badania wstępne? Jeżeli teraz będzie zarządzał pracownikami, to czy powinien przejść również wstępne szkolenie z zakresu bhp?
PROBLEM
Pracownik w wyniku przeprowadzonego konkursu został wybrany na stanowisko członka zarządu. Do końca kwietnia 2025 r. będzie zatrudniony u nas w firmie na stanowisku specjalisty ds. technicznych. Natomiast od 1 maja 2025 r. przechodzi na stanowisko członka zarządu ds. technicznych. Część obowiązków pozostanie z poprzedniego stanowiska, ale dojdą również nowe, związane z członkostwem w zarządzie. Czy przed 1 maja 2025 r. powinniśmy wysłać tego pracownika na badania wstępne? Jeżeli teraz będzie zarządzał pracownikami, to czy powinien przejść również wstępne szkolenie z zakresu bhp?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
