Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.07.2020 Ubezpieczenia

    Ustalanie prawa i wysokości zasiłku macierzyńskiego

    Prawo do zasiłku macierzyńskiego jest uzależnione od posiadania tytułu do ubezpieczenia chorobowego (m.in. zatrudnienie w ramach stosunku pracy lub cywilnoprawnego). Nie ma znaczenia rodzaj tego ubezpieczenia (obowiązkowe lub dobrowolne). Nie jest też wymagany okres wyczekiwania na zasiłek macierzyński. Wystarczające jest samo podleganie ubezpieczeniu chorobowemu w dniu urodzenia dziecka lub jego przyjęcia na wychowanie.

    Osoby uprawnione do zasiłku macierzyńskiego i wymagana dokumentacja

    Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:

    • urodziła dziecko;
    • przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 lat, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 lat, i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia;
    • przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, dziecko w wieku do 7 lat, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 lat.

    Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje:

    • bez okresu wyczekiwania;
    • przez okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres urlopu:

    - macierzyńskiego (20, 31, 33, 35 lub 37 tygodni - w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie, tj. odpowiednio 1, 2, 3, 4, 5 i więcej dzieci),

    - na warunkach urlopu macierzyńskiego (w wymiarze jak wyżej i w zależności od liczby dzieci przyjętych na wychowanie w ramach rodziny zastępczej),

    - rodzicielskiego (w wymiarze 32 lub 34 tygodni odpowiednio w przypadku urodzenia 1 dziecka i więcej niż 1 dziecka),

    - ojcowskiego (w wymiarze 2 tygodni).

     

    Tydzień urlopu/pobierania zasiłku macierzyńskiego odpowiada 7 dniom kalendarzowym. Jeżeli pracownica nie korzysta z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu (ma do tego prawo przez okres nie dłuższy niż 6 tygodni przed porodem), pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • Czy wcześniejsze opłacanie składek chorobowych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej wpływa na okres wyczekiwania przy nowym zatrudnieniu
    • Przejęcie wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego przez ZUS
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2025 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 180 183 184 1821a 1824 1831 1832
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 3 29 30 31 36 37 43
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków Art./§ 2 9
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    12.11.2025 Podatki
    Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    Czytaj więcej
    02.09.2025 Kadry i płace
    Nowe zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po utracie ciąży
    Czytaj więcej
    14.08.2025 Kadry i płace
    Od 6 sierpnia 2025 r. kobiety uzyskały prawo do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po poronieniu
    Czytaj więcej
    14.08.2025 Kadry i płace
    Zmiany w uprawnieniach do zasiłku macierzyńskiego w przypadku martwego urodzenia i zasiłku pogrzebowego
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    W jakiej stawce wypłacić zasiłek macierzyński za okres urlopu uzupełniającego, gdy pracownica złożyła tzw. długi wniosek
    Czytaj więcej
    09.07.2025 Ubezpieczenia
    Czy po zasiłku macierzyńskim za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego ZUS podejmie wypłatę zasiłku chorobowego dla ciężarnej
    Czytaj więcej
    15.05.2025 Ubezpieczenia
    Wniosek o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM) – jak go prawidłowo wypełnić
    Czytaj więcej
    22.04.2025 Kadry i płace
    Procedura udzielenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – krok po kroku
    Czytaj więcej
    04.04.2025 Kadry i płace
    Jak ustalać prawo do korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego pracownicy, która urodziła wcześniaka
    Czytaj więcej
    27.03.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński – odpowiedzi resortu pracy na trudne pytania
    Czytaj więcej
    14.03.2025 Ubezpieczenia
    Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.02.2025 Kadry i płace
    Jak skorygować wypłacony zasiłek chorobowy, gdy w jego trakcie pracownica urodziła dziecko
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025 r. – na czym polegają zmiany
    Czytaj więcej
    09.01.2025 Ubezpieczenia
    Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    03.01.2025 Kadry i płace
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    Czytaj więcej
    23.12.2024 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    09.12.2024 Ubezpieczenia
    Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego – w jakich okolicznościach go przeliczyć
    Czytaj więcej
    26.11.2024 Kadry i płace
    W jakiej wysokości zasiłek przysługuje za urlop rodzicielski przerwany na wniosek pracownicy
    Czytaj więcej
    09.10.2024 Ubezpieczenia
    Czy rezygnacja z preferencyjnych składek przez przedsiębiorcę wpłynie na wysokość zasiłku macierzyńskiego
    Czytaj więcej
    08.10.2024 Podatki
    Przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2024 r. – konsekwencje dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    03.06.2024 Ubezpieczenia
    Na jakich zasadach ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński, gdy matka porzuciła dziecko
    Czytaj więcej
    13.05.2024 Ubezpieczenia
    Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego – jak je przeprowadzać
    Czytaj więcej
    25.04.2024 Kadry i płace
    Czy ojciec dziecka może korzystać z urlopu rodzicielskiego w czasie urlopu macierzyńskiego matki
    Czytaj więcej
    23.04.2024 Kadry i płace
    Odpowiedzialność za nienależnie pobrane świadczenia ubezpieczeniowe - Wyrok SN z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. III USKP 28/24
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.