Jakie są zasady przydzielania nauczycielom godzin ponadwymiarowych i wynagradzania za nie
Godziny ponadwymiarowe to przydzielone nauczycielowi godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru tego rodzaju zajęć. Tygodniowy wymiar zajęć jest różny dla poszczególnych grup nauczycieli i waha się od 18 do 30 godzin tygodniowo. Zatrudnienie nauczyciela w wymiarze nieprzekraczającym obowiązkowego pensum, np. poniżej 18 godzin tygodniowo, nie pozwala na przydzielenie mu godzin ponadwymiarowych.
Godziny ponadwymiarowe przydziela się nauczycielowi w szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania zgodnie z posiadaną przez nauczyciela specjalnością. Przepisy Karty Nauczyciela nie określają jednak, jakie sytuacje kwalifikują się do uznania za szczególne wypadki.
Zasady przydzielania pracy ponadwymiarowej
Dyrektor, planując pracę placówki na dany rok szkolny, analizuje potrzeby wynikające z konieczności realizacji programu i przewidywanej siatki godzin, zestawiając je z posiadanymi zasobami kadrowymi. Po przeprowadzeniu takiej analizy decyduje, czy zwiększa zatrudnienie i tym samym godziny bez przydziału obejmą nowi nauczyciele, czy godziny te będą rozdysponowane pomiędzy zatrudnionych już nauczycieli. Wtedy zatrudnieni nauczyciele zostaną bardziej obciążeni pracą dydaktyczną, opiekuńczą i wychowawczą w ramach godzin ponadwymiarowych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
