Czy do okresu zasiłkowego należy zaliczyć przepracowany dzień, na który zostało wystawione zwolnienie lekarskie
PROBLEM
Jeden z naszych pracowników przepracował cały dzień ustalony dla niego jako pracujący (21 lutego 2019 r.). Jednak 22 lutego 2019 r. dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 21 do 28 lutego 2019 r. Czy 21 lutego 2019 r. powinniśmy zaliczyć do okresu zasiłkowego?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
