Jak rozliczyć dopłaty do wypoczynku zimowego pracowników i ich dzieci
Ferie zimowe to czas, w którym wielu pracodawców decyduje się na dofinansowywanie wypoczynku swoim pracownikom oraz ich dzieciom. W związku z tym pracodawcy mają wątpliwości, czy należy z tego tytułu doliczać pracownikom przychód, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości go ustalić. Przedstawiamy na przykładach, jak prawidłowo rozliczyć takie dofinansowania.
Dofinansowanie wypoczynku zimowego pracownikom
Sposób rozliczenia dopłat, jakie pracownicy otrzymują do wypoczynku zimowego, jest uzależniony od tego, z jakiego źródła pochodzą środki przekazywane na ten cel przez pracodawcę.
Dofinansowanie do wypoczynku zimowego otrzymane przez pracownika ze środków ZFŚS stanowi przychód ze stosunku pracy, który może korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 updof. Z przepisu tego wynika, że zwolniona z podatku jest :
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
