Jak ustalić, czy pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko – wybrane problemy
Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje, zasadniczo, przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem (albo innym chorym członkiem rodziny). Jednak zanim pracodawca wypłaci pracownikowi zasiłek opiekuńczy, powinien ustalić m.in. okoliczności, które mogą mieć wpływ na ustalenie prawa do tego zasiłku, np. czy jest inny domownik mogący w tym czasie zapewnić opiekę dziecku. Płatnicy składek często jednak mają trudności przy dokonywaniu oceny, kiedy pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku w takiej sytuacji. Przedstawiamy odpowiedzi na zgłoszone w tej sprawie pytania Czytelników.
Prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko przysługuje ubezpieczonemu przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki. Okres ten nie może być jednak dłuższy niż:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
