Czy należy pobrać zaliczkę od elektronicznych kart rabatowych przekazanych pracownikom
Problem
Nasza spółka nabyła karty paliwowe umożliwiające tankowanie pojazdów należących do naszej floty samochodowej. Wynegocjowaliśmy u kontrahenta uzyskanie elektronicznych kart rabatowych dla naszych pracowników. Na podstawie kart rabatowych mogą oni tankować paliwo z rabatem. Karty rabatowe nie są kartami płatniczymi ani kartami kredytowymi. Nie są także jakimkolwiek innym środkiem płatniczym. W ten sposób nasza spółka zwiększyła atrakcyjność zatrudnienia pracowników. Czy udzielone pracownikom rabaty będą stanowiły dla nich przychód ze stosunku pracy, od którego powinniśmy pobrać zaliczkę na PIT?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
