W odpowiedzi na pytanie wydawnictwa INFOR, resort pracy w piśmie z 1 października 2024 r. wyjaśnił, że podmioty prawne zobowiązane do wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów nie mają obowiązku informowania swoich klientów o wprowadzeniu tej procedury.

Jestem stewardesą. Obowiązuje mnie "Podręcznik dyscypliny lotniczej", w którym określony jest mój wygląd (fryzura, makijaż, ubiór, kolor rajstop w odpowiednim kolorze, kolor i długość paznokci). Nabywam m.in. kosmetyki i rajstopy, które nie są wykorzystywane dla celów prywatnych. Rajstopy nie są oznaczone logo przewoźnika lotniczego, dla którego pracuję. Regularnie korzystam też z usług kosmetyczki

Obsługa zgłoszeń sygnalistów to nowy proces przetwarzania danych osobowych. Należy zatem ocenić, jak będą wyglądały poszczególne elementy i konieczne działania w tym procesie. Wymaga to dokonania oceny ryzyk i przygotowania odpowiedniej dokumentacji.

Spółka, której jestem wspólnikiem i członkiem zarządu, zajmuje się produkcją i sprzedażą narzędzi. Wskutek konfliktu jeden ze wspólników odszedł ze spółki i rozpoczął działalność o tożsamym charakterze. Firma i logo, pod którymi działa były wspólnik, łudząco przypominają te, pod którymi działa spółka. Problem również w tym, iż na swojej stronie internetowej nie tylko zamieścił informacje odwołujące

Umowa o dzieło, w przeciwieństwie np. do umowy zlecenia, nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych. Jednak obowiązek oskładkowania takiej umowy powstanie w sytuacji, gdy umowa o dzieło została zawarta z własnym pracodawcą lub w ramach takiej umowy zawartej z innym podmiotem praca jest świadczona na rzecz pracodawcy osoby wykonującej dzieło.

Jesteśmy biurem księgowym i od kilku lat prowadzimy obsługę dwuosobowej spółki cywilnej (udziały po 50%). W październiku 2024 r. nagle zmarł jeden ze wspólników tej spółki. Jego udział w spółce odziedziczyli żona oraz ich dorosły syn (dziedziczenie udziałów dopuszczała umowa spółki). Spółka kontynuuje działalność po śmierci wspólnika, nie ustanowiono zarządcy sukcesyjnego. Żona i syn zmarłego nie prowadzą

Czy należy ująć w VAT fakturę niezaakceptowaną przez klienta?

W odpowiedzi na pytanie redakcji „MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń” resort pracy w piśmie z 1 października 2024 r. wyjaśnił, że podmioty prawne zobowiązane do wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów nie mają obowiązku informowania swoich klientów o wprowadzeniu tej procedury.

Jaki jest symbol KŚT dla garaży blaszanych trwale związanych z gruntem (została zastosowana wylewka betonowa)?

Pracownik zawiadomił, że podczas pracy zdalnej w piątek źle się poczuł i zakończył pracę 2 godziny przed czasem, natomiast w niedzielę doznał zawału serca. Zgłosił zdarzenie jako wypadek przy pracy, wskazując, że przyczyną zawału była sytuacja w firmie. Czy zawał, którego pracownik doznał w dniu wolnym, tj. w niedzielę, można uznać za wypadek przy pracy?

Klient prowadzi zajęcia z nauki pływania i aqua aerobicu. W tym celu podpisuje umowy na udostępnienie torów pływackich. Płaci za liczbę udostępnionych torów w określonym czasie, a nie za osobę uczestniczącą w zajęciach. Tory są rezerwowane w zależności od liczby uczestników. Pozostałe tory pozostają do dyspozycji innych klientów basenu. Jaka stawka VAT powinna być stosowana do usługi udostępniania

Decydujące dla uznania straty w towarze handlowym za koszt podatkowy jest kryterium należytej staranności podatnika. Nie powinno być ono traktowane w sposób rutynowy, polegający na zastosowaniu utartych schematów, lecz w najbardziej możliwym stopniu w sposób zindywidualizowany, z uwzględnieniem wszystkich uwarunkowań oraz realnych możliwości i środków będących w dyspozycji podatnika – wyrok NSA z 10

Minister Finansów wydał interpretację ogólną, w której potwierdził, że wymiana udziałów, w której uczestniczy spółka kapitałowa w organizacji, może korzystać z neutralności podatkowej na takich samych zasadach jak wymiana udziałów z udziałem spółki kapitałowej wpisanej do rejestru.

Pracownik otrzymał orzeczenie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy, wydane w ramach badań okresowych, z jednoczesnym zaleceniem pracy w soczewkach kontaktowych korygujących wzrok z uwagi na pracę przy monitorze ekranowym. Pracownik nie zdążył zrealizować tego zalecenia u pracodawcy, który skierował go na badania, ponieważ został zwolniony w trybie dyscyplinarnym za nieusprawiedliwioną nieobecność

W przypadku gdy pracownik wykonuje prace związane z działalnością badawczo-rozwojową, to wszystkie przychody związane z taką pracą, w tym także należności za czas choroby, wypadku, urlopu, sprawowania opieki, honorowego dawstwa krwi, badań, karmienia oraz przynależne tym świadczeniom składki sfinansowane przez pracodawcę, stanowią koszt kwalifikowany w ramach ulgi B+R – wyrok NSA z 4 kwietnia 2024

Wiemy, że pełnienie funkcji w zarządzie spółki z o.o. może odbywać się m.in. w oparciu o akt powołania (bezumownie) lub umowę o charakterze cywilnoprawnym (np. kontrakt menedżerski). Która z form zatrudnienia członka zarządu jest najkorzystniejsza pod względem kosztowym dla spółki?

Pożyczka udzielona zagranicznemu przedsiębiorcy niemającemu w Polsce stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej nie jest objęta VAT w Polsce. W konsekwencji taka pożyczka podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych – wyrok NSA z 8 maja 2024 r., sygn. akt III FSK 636/22.

Prowadzę działalność w zakresie handlu. Kończę budowę budynku magazynowego, który został ogrodzony. Czy nakłady na wykonanie tego ogrodzenia zwiększają wartość początkową budynku?

Szef KAS zmienił interpretację Dyrektora KIS i uznał, że nieprawidłowe jest stosowanie zryczałtowanego podatku dochodowego (podatku u źródła) do wynagrodzenia z tytułu świadczenia usług ubezpieczeniowych uzyskiwanych na terytorium Polski przez podmiot zagraniczny. Potwierdził, że usługi ubezpieczeniowe nie stanowią „świadczeń o podobnym charakterze” do gwarancji w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 2a updop