Spółka z o.o. prowadzi postępowanie likwidacyjne od 2025 r. Na posiedzeniu zgromadzenia wspólników 30 czerwca 2026 r. przegłosowano uchwałę o uchyleniu likwidacji i powrocie do normalnej działalności operacyjnej. Zarząd spółki zastanawia się, jakie obowiązki rachunkowe wiążą się z tą datą. Czy 30 czerwca 2026 r. jest dniem, na który należy zamknąć księgi rachunkowe i sporządzić sprawozdanie finansowe

Umowa o pracę i umowa zlecenia mogą charakteryzować się podobnymi cechami, co utrudnia ustalenie, z jakim rodzajem zatrudnienia mamy do czynienia. Stosunek pracy będzie występował bez względu na nazwę umowy, jeżeli praca jest wykonywana w podporządkowaniu, w określonym miejscu i czasie oraz za wynagrodzeniem.

W naszej jednostce dobiega do końca badanie sprawozdania finansowego za 2025 r. Zostało sporządzone w postaci elektronicznej i opatrzone podpisami elektronicznymi przez zobowiązane osoby. Czy biegły rewident, oprócz weryfikacji merytorycznej treści dokumentu, ma również obowiązek sprawdzić prawidłowość, kompletność i ważność złożonych podpisów – w tym, czy podpisały go właściwe osoby i czy same podpisy

W ostatnich latach ranga benefitów pracowniczych zyskała na znaczeniu. W mniejszości zaczynają pozostawać pracodawcy, którzy nie oferują świadczeń pozapłacowych dla pracowników. Jednym z najczęściej oferowanych są karnety sportowe. W artykule przedstawiamy zasady rozliczania tego rodzaju benefitów w PIT, CIT, VAT, ZUS, a także sposób ich ujęcia w księgach rachunkowych i podatkowej księdze przychodów

Wspólnik spółki jawnej posiada prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Czy uprawnienie to wpływa na obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacania składek z tytułu posiadania statusu wspólnika spółki jawnej?

Przygotowane na podstawie informacji z 59. posiedzenia Sejmu, objętych porządkiem obrad na 60. posiedzeniu Sejmu oraz projektów, które wpłynęły do Sejmu w czerwcu 2026 r.

Rewolucyjne zmiany w ustawie o PIP wprowadzają możliwość wydawania decyzji stwierdzających istnienie stosunku pracy oraz przewidują wydawanie interpretacji indywidualnych przez GIP w sprawach dotyczących kwalifikacji danego stosunku prawnego jako stosunku pracy albo stosunku cywilnoprawnego. Zawierają również nowe regulacje dotyczące procesu kontroli, które w znacznej części będą mogły być przeprowadzane

Specjalistyczne zabiegi kosmetyczno-relaksacyjne powinny być opodatkowane stawką VAT 23%, a nie 8%. Takie stanowisko zajął Dyrektor KIS, zmieniając wiążące informacje stawkowe wydane w tego typu sprawach.

Najem nieruchomości na cele krótkotrwałego zakwaterowania pracowników podlega opodatkowaniu stawką VAT 8% jako usługi związane z zakwaterowaniem – zgodnie z poz. 47 załącznika nr 3 do ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT). Tak orzekł NSA w wyroku z 21 maja 2025 r. (sygn. akt I FSK 2568/21).

5 marca 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok dotyczący dopuszczalności stosowania odrębnych stawek VAT dla usług noclegowych oraz usług towarzyszących. Wyrok ten potwierdza prawidłowość obowiązującej w Polsce praktyki w tym zakresie.

Wykonywanie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, jest jednym z tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. W niektórych przypadkach wykonywanie umowy zlecenia nie będzie jednak objęte obowiązkiem ubezpieczeń – dotyczy to m.in. studentów i uczniów szkół ponadpodstawowych do ukończenia 26. roku życia.

W okresie wakacyjnym pracodawcy chętnie zatrudniają uczniów i studentów do prac sezonowych. Popularnym rozwiązaniem jest zawieranie z nimi umów zlecenia, co wynika z braku obowiązku opłacania składek ZUS. Osoby posiadające status ucznia lub studenta i nieprzekraczające 26. roku życia nie podlegają bowiem ani obowiązkowym, ani dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym, ani ubezpieczeniu zdrowotnemu. Warunkiem