Zasadą jest wykonalność decyzji, a jej wstrzymanie ma charakter wyjątkowy. Może ono nastąpić jedynie w sytuacji, gdy strona wykaże istnienie realnego niebezpieczeństwa wyrządzenia znacznej szkody lub powstania trudnych do odwrócenia skutków. Ciężar uprawdopodobnienia tych przesłanek spoczywa na podatniku składającym wniosek o wstrzymanie wykonania decyzji. Same twierdzenia o możliwych negatywnych konsekwencjach

Po konsultacjach publicznych opublikowano nową wersję projektu ustawy zmieniającej ustawę z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT). Przesunięto w niej termin wejścia w życie planowanych zmian z 1 lipca na 1 października 2026 r. Projekt zakłada wprowadzenie instytucji składu VAT oraz zmienioną listę towarów i usług objętych split payment. Zmianie – na mniej korzystne – ulegną

Pracodawca może uzgodnić z pracownikiem, że do realizacji wyznaczonych zadań służbowych pracownik będzie wykorzystywał swój prywatny samochód. W tym celu strony powinny zawrzeć umowę, z tytułu której pracownik otrzyma zwrot kosztów ponoszonych w związku z wykorzystaniem takiego samochodu do celów służbowych. W raporcie na przykładach wyjaśniamy, jak rozliczyć takie zwroty w kosztach uzyskania przychodów

W przypadku niezdolności do pracy (choroby) przedsiębiorca opłacający składki ZUS może pomniejszyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne proporcjonalnie do liczby dni choroby. Powinien jednak spełnić pewne warunki. Aby mógł on zapłacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne ze względu na chorobę, musi być zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w momencie wystąpienia

Od 1 lutego 2026 r. przedsiębiorca (jednoosobowa działalność gospodarcza) zawiesił prowadzenie działalności gospodarczej. Przed zawieszeniem działalności, w maju 2025 r., zawarł umowę leasingu samochodu osobowego, który był używany w działalności gospodarczej oraz prywatnie. Czy w okresie zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca może zaliczać do kosztów uzyskania przychodów opłaty za leasing

Od 1 stycznia 2026 r. weszły w życie dwie nowelizacje przepisów, które istotnie zmieniły zasady nabywania prawa do nagrody jubileuszowej przez nauczycieli. Pierwsza z nich wprowadziła nowy próg nagrody za 45 lat pracy (400% wynagrodzenia miesięcznego) oraz podwyższyła nagrodę za 40 lat pracy z 250% do 300%. Druga, tzw. ustawa stażowa, znacząco rozszerzyła katalog okresów zaliczanych do stażu pracy

W 2026 r. przedsiębiorcy po raz kolejny dokonają rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 r. Obowiązek ten dotyczy tych przedsiębiorców, którzy w 2025 r. prowadzili działalność gospodarczą i byli opodatkowani według skali podatkowej, podatkiem liniowym lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Podobnie jak w latach ubiegłych rozliczenia należy dokonać w deklaracji ZUS DRA – w przypadku

30 marca 2026 r. opublikowano stanowisko Komitetu Standardów Rachunkowości (dalej również jako KSR) w sprawie sprawozdania finansowego sporządzanego na szczególny dzień bilansowy (dalej: stanowisko). Dokument ten porządkuje zasady raportowania w sytuacjach, takich jak przekształcenia, połączenia czy przejście na CIT estoński, jednoznacznie przy tym rozstrzygając, że szczególny dzień bilansowy nie przerywa

Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy, jeśli podlegające wliczeniu od 1 stycznia 2026 r. zgodnie z nowymi zasadami okresy aktywności zawodowej nakładają się na siebie, to do stażu pracy wliczamy tylko jeden z nich – najkorzystniejszy dla pracownika. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że jeden z tych okresów jeszcze trwa.

W naszej firmie funkcjonuje jednoosobowy zarząd. Funkcję prezesa sprawuje osoba, która posiada wieloletnie doświadczenie w finansach i – co kluczowe – nadal osobiście zajmuje się prowadzeniem ksiąg rachunkowych oraz przygotowywaniem dokumentacji finansowej. Czy prezes, występując w podwójnej roli, musi podpisać dokument elektroniczny dwukrotnie, aby spełnić wymogi ustawy o rachunkowości dotyczące podpisów

Ustalenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców zależy od tego, jaki rodzaj działalności prowadzi płatnik składek, oraz od formy opodatkowania przychodów uzyskanych z tej działalności. Niektórzy z przedsiębiorców mają obowiązek dokonania rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Termin na jego sporządzenie za 2025 r. upływa 20 maja 2026 r.

Pracownikowi, który udowodni pracę w gospodarstwie rolnym lub jego prowadzenie, okres ten wliczamy do stażu pracy. Wpłynie to na wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego, wysokość dodatku stażowego czy wcześniejsze prawo do nagrody jubileuszowej.

Zgodnie z art. 52 uor członkowie zarządu mają prawo odmówić podpisania sprawozdania finansowego, w sytuacji gdy zawiera ono nieprawidłowości lub jest sprzeczne z obowiązującymi przepisami. Nie jest jednak jednoznacznie określone, czy takie uprawnienie przysługuje również osobom prowadzącym księgi rachunkowe. Czy osoba, której powierzono odpowiedzialność za rachunkowość jednostki, może w sposób legalny