Podstawa opodatkowania podatkiem od czynności cywilnoprawnych w przypadku nabycia udziałów w spółce powinna odpowiadać realiom konkretnej transakcji, a nie opierać się na spekulatywnej, niepewnej opinii biegłego. Takie stanowisko zajęto w wyroku NSA z 28 września 2023 r., sygn. akt III FSK 2833/21.

Po długiej chorobie zmarł nasz pracownik. Zostawił niepełnoletnią córkę. Według naszej wiedzy ma ona prawo do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. Czy należy jej wypłacić odprawę pośmiertną po zmarłym pracowniku?

Prowadzę firmę informatyczną. Podpisałem umowę o świadczenie usług ze współpracownikami – programistami prowadzącymi własną działalność gospodarczą. W ramach umowy współpracownicy uczestniczą w projektach realizowanych przez moją firmę i są wynagradzani za wykonywane zadania na podstawie comiesięcznie wystawianej faktury. Z zawartych umów wynika, że w związku z odbywanymi przez współpracowników podróżami

Kalendarium wydarzeń czerwiec 2024 r.

Prowadzę działalność w zakresie usług informatycznych. W związku z ciągłą pracą przy komputerze popsuł mi się wzrok. Muszę nosić okulary korekcyjne albo soczewki kontaktowe. Zdecydowałem się na soczewki. Czy wydatek na ich zakup mogę zaliczać do kosztów podatkowych?

Prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zadeklarowałem kwotę wyższą niż minimalna. W okresie od 3 do 30 czerwca 2024 r. przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę pomniejszyć podstawę wymiaru składek ZUS za czerwiec br., mimo że ZUS nie wypłacił mi jeszcze

Pracownik wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie 8 roku życia, może złożyć wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji pracy. Na podstawie takiego wniosku pracownik, po akceptacji pracodawcy, może rozpocząć pracę np. w trybie zdalnym, obniżonym wymiarze czasu pracy lub bardziej elastycznym systemie czasu pracy.

Przygotowaliśmy pracownikowi trzecią w kolejności umowę na czas określony. Planowaliśmy zmieścić się w limicie 33 miesięcy, ale niestety popełniliśmy błąd i zamiast wpisać „31 maja 2025 r.”, wpisaliśmy „31 czerwca 2025 r.”. Umowa w nagłówku została nazwana „umowa na czas określony”. Data zakończenia umowy to ewidentny błąd, bo przecież w kalendarzu nie ma nawet daty 31 czerwca. Niestety, pracownik

Podatnik prowadzący wyłącznie działalność opodatkowaną zorganizował imprezę integracyjną dla pracowników, której częścią były warsztaty kulinarne. Czy w świetle art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT podatnik może odliczyć VAT z faktury za organizację tych warsztatów?

Spółka z o.o. w ramach prowadzonej działalności transportowej angażuje się w projekty z zakresu CSR (ang. Corporate Social Responsibility). Spółka realizuje własną strategię CSR przyjętą i podpisaną przez zarząd. Jednym z działań spółki podnoszących świadomość społeczną i zmniejszających negatywne oddziaływanie na środowisko naturalne jest program stworzenia ekopasieki. W związku z tym spółka poniosła

Klient mojego biura rachunkowego prowadził działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem. Wykorzystywał w niej busa, którego następnie wycofał z działalności. Teraz zamierza go wynajmować poza działalnością. Czy może taki najem opodatkować ryczałtem ewidencjonowanym?

Ministerstwo Finansów wydało objaśnienia podatkowe, co do stosowania zwolnienia z podatku od nieruchomości w stosunku do kolejowych terminali towarowych. Niestety dla podatników w objaśnieniach zajęto stanowisko, że zwolnienie to jeszcze nie może być stosowane pomimo wejścia w życie 1 stycznia 2024 r. regulujących je przepisów. Jest to konsekwencją braku zgody Komisji Europejskiej na stosowanie tego

Pracownica ma umowę na czas określony, która kończy się 30 czerwca 2024 r. Na początku czerwca 2024 r. pracownica przyniosła zaświadczenie, że jest w ciąży. Nie ma w nim jednak informacji, który to tydzień ciąży. Ponieważ jest to słabo oceniany pracownik i nie planowaliśmy przedłużenia tej umowy, chcielibyśmy wiedzieć, czy w dniu jej zakończenia pracownica będzie w 12 tygodniu ciąży, co zobowiązuje

Żona pracownika w trakcie urlopu macierzyńskiego porzuciła dziecko. Czy nasz pracownik ma prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego z tego tytułu, a jeśli tak, to od kiedy? Jakie dokumenty powinien złożyć pracownik?

Okres zasiłkowy to taki, za który ubezpieczonemu jest wypłacane wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Do tego okresu zliczane są także okresy niemożności wykonywania pracy uznawane za równorzędne z chorobą (np. okres kwarantanny lub izolacji albo okres przeprowadzania badań lekarskich przewidzianych dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów). Nieprawidłowości w zliczaniu do jednego