Pracownik będzie wykonywał pracę zdalną. Ma dostać od pracodawcy jednorazowy dodatek, który pozwoli mu nabyć biurko do pracy i odpowiednie krzesło. Czy pracodawca powinien od takiego świadczenia pobrać zaliczkę na PIT?

11 września 2024 r. do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o VAT. Zmiany przewidziane w projekcie mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. Główna zmiana przewidziana w projekcie przewiduje wdrożenie przepisów umożliwiających korzystanie ze zwolnienia podmiotowego z VAT nie tylko w państwie członkowskim siedziby, ale także w innych krajach UE. Zmiany są przewidziane również w przepisach dotyczących

MF wydało komunikat, z którego wynika, że pracownicy urzędów skarbowych i Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) będą udzielać telefonicznie informacji w sprawach podatkowych. Dzwoniący będą w ten sposób mogli uzyskać ogólną informację podatkową i celną – tak jak dotychczas. Nowością będzie możliwość uzyskania informacji dotyczących indywidualnych spraw podatnika objętych tajemnicą skarbową po potwierdzeniu

Pracodawca udzielił pracownikowi niewielkiej pożyczki ze środków obrotowych. Teraz zamierza umorzyć pracownikowi niespłaconą część pożyczki. Czy w takiej sytuacji wartość umorzonego świadczenia stanowi przychód opodatkowany PIT?

Od 1 stycznia 2025 r. duże firmy i podatkowe grupy kapitałowe zostaną objęte nowymi przepisami dotyczącymi prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz ich raportowania w formie elektronicznej do urzędów skarbowych. Ministerstwo Finansów wprowadza obowiązek składania tzw. JPK_CIT, który ma na celu usprawnienie kontroli podatkowych oraz zwiększenie transparentności rozliczeń CIT. Przy tym z informacji MF dowiadujemy

Praca nadliczbowa jest możliwa ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy i za jego zgodą. Prawidłowo zlecone nadgodziny powodują roszczenie pracownika o ich rekompensatę przez pracodawcę. W zależności od pory w danym dniu czy dnia, w którym praca nadliczbowa była wykonywana, sposób rekompensaty w okresie rozliczeniowym i poza tym okresem może być inny. W szczególności problematyczne jest, po wyborze

Pracownik chce wyjść z biura w sprawach prywatnych. We wniosku w tej sprawie zaproponował, że odpracuje ten czas po pół godziny przez kilka następnych dni. Czy takie rozwiązanie jest możliwe?

Przygotowując się do przeprowadzenie inwentaryzacji za rok 2024, zastanawiamy się nad możliwością zniszczenia posiadanych potwierdzeń sald z lat ubiegłych. Z którego roku możemy zniszczyć potwierdzenia sald?

W związku z zakończeniem umowy leasingu spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w lipcu 2024 r. wykupiła leasingowany samochód osobowy. Na potrzeby bilansowe umowa była zakwalifikowana jako leasing finansowy, natomiast na potrzeby podatkowe jako leasing operacyjny. W ciągu całego okresu trwania umowy leasingu samochód był użytkowany na cele mieszane. W październiku 2024 r. jest planowana sprzedaż wykupionego

W związku z rozwojem firmy wprowadzamy program rekomendacji dla swoich pracowników. Polega on na nagradzaniu pracownika w kwocie 6000 zł za polecenie nowych kandydatów do pracy w naszej firmie, z którymi zostanie podpisana umowa o pracę. W jaki sposób rozliczyć w księgach rachunkowych ten wydatek? Czy będzie on kosztem uzyskania przychodów w firmie? Czy nagroda taka będzie stanowiła przychód dla pracownika

Nasza firma planuje zatrudnienie 5 pracowników - obywateli Rosji i Białorusi. Osoby te zgłosiły chęć przystąpienia do programu PPK. Czy w związku z sankcjami wobec Rosji i Białorusi mogą oni być uczestnikami PPK i mieć odprowadzane składki do funduszu TFI?

Przedsiębiorca świadczy usługi doradcze i szkoleniowe z zakresu psychologii zarządzania. Miejscem prowadzenia działalności jest mieszkanie należące do niego. Na część biurową przedsiębiorca przeznacza 25% powierzchni mieszkania i w takim stosunku rozliczane są koszty mieszkaniowe. Mieszkanie, w którym prowadzi działalność, zostało zakupione na kredyt we frankach szwajcarskich. W latach 2020–2024 trwała

Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą, z którą wiąże się wysoki poziom stresu i znaczne ryzyko wypalenia zawodowego i chorób psychicznych (np. depresja, zaburzenia lękowe). Z tego względu zdecydował się na sesje u psychoterapeuty. Mają one na celu rozładowanie napięcia oraz neutralizację negatywnych emocji związanych z przeżytymi zdarzeniami, obniżenie poziomu stresu, zapobieganie wypaleniu

We wrześniu i październiku 2024 r. chcemy zatrudnić uczniów powyżej 16 roku życia do roznoszenia ulotek. Jak najkorzystniej zawrzeć z nimi umowę? Jakie są zasady zatrudniania młodocianych i czy musi być zgoda rodziców lub opiekunów na ich zatrudnienie?