Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw zasadniczo wydłuża prawo do pobytu i pracy w Polsce dla osób objętych tą ustawą z 30 września 2025 r. do 4 marca 2026 r. Jednak w związku z wetem Prezydenta nie wiadomo, czy te rozwiązania wejdą w życie.

Pracodawcy, którzy w 2025 r. mają obowiązek utworzenia ZFŚS, powinni przekazać najpóźniej 30 września 2025 r. na rachunek funduszu pozostałą część odpisu podstawowego i ewentualne odpisy zwiększające. Podmioty, które podjęły uznaniową decyzję o utworzeniu funduszu, środki na jego działalność mogą przekazać w dowolnym terminie i na dowolny rachunek. W 2025 r. maksymalna podstawa odpisu na ZFŚS wynosi

Członek zarządu spółki z o.o. został powołany na swoje stanowisko. Dojeżdża do pracy z innej miejscowości niż ta, w której mieści się siedziba spółki. Czy w tym przypadku można zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodu?

Czas pracy członków korpusu służby cywilnej może zostać ustalony w ramach systemów czasu pracy: podstawowego, równoważnego, zadaniowego, skróconego albo weekendowego. W podstawowym systemie praca w służbie cywilnej powinna być wykonywana przez 5 dni w tygodniu, w wymiarze 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo, w maksymalnie 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Rekompensowanie pracy w godzinach

Pracownik – żołnierz Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) powołany do rotacyjnej służby wojskowej – korzysta z urlopu bezpłatnego udzielanego przez pracodawcę na podstawie przepisów szczególnych. Zdarza się, że w trakcie takiego urlopu występuje niezdolność do pracy spowodowana chorobą. Podczas urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu, co wyklucza

Pracownik złożył wniosek o urlop okolicznościowy w związku z pogrzebem cioci, którą się opiekował. Czy należy mu się takie wolne?

Jeden z pracowników naszej firmy zgodził się na zastępstwo za chorą koleżankę. Czy należy mu założyć odrębne akta pracownicze związane z zawarciem dodatkowej umowy o pracę na zastępstwo?

Podatnicy, którzy prowadzą działalność gospodarczą opodatkowaną (niezwolnioną) i wykorzystują w niej swoje samochody osobowe, mogą korzystać z odliczenia VAT na zasadach określonych w art. 86a i nast. ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT). Ustawodawca przewidział również odstępstwo od zasady 50% odliczenia podatku i określił sytuacje, w których podatnik może skorzystać

Warunkiem zwolnienia od podatku darowizny od osoby najbliższej jest wykonanie przez darczyńcę przelewu bankowego kwoty darowizny na rzecz obdarowanego. Nie może to być więc dokonana przez samego obdarowanego wpłata na własny rachunek bankowy, nawet wtedy gdy obdarowany może udowodnić, że darowiznę tę faktycznie otrzymał. Darczyńca może jednak dokonać przelewu bankowego na rachunek bankowy wierzyciela

Układ, w którym wspólnik i zarazem członek zarządu spółki zawiera z nią odrębną umowę, na podstawie której świadczy jakieś usługi w ramach indywidualnej działalności gospodarczej, może być skutecznie zakwestionowany przez organy podatkowe. Tak orzekł NSA w wyroku z 5 listopada 2024 r. – sygn. akt II FSK 996/24.

W przypadku niezrealizowania usługi budowlanej w wyniku odstąpienia od umowy wykonawca, który ma możliwość określenia, w oparciu o jego dane dokumentacyjne, wartości wyświadczonej na rzecz usługobiorcy usługi na moment odstąpienia, powinien ją zafakturować z uwzględnieniem tej wartości. Nie do przyjęcia jest stanowisko, że ustalenie wartości usługi podlegającej opodatkowaniu VAT może nastąpić dopiero

Fundacja rodzinna w drodze darowizny otrzymała od fundatora nieruchomość hotelową. Planuje kontynuować prowadzenie działalności hotelarskiej w otrzymanej nieruchomości. Czy przychód z tej działalności jest zwolniony od podatku dochodowego od osób prawnych?

ZUS jest uprawniony do kontroli płatników składek w zakresie wykonywania przez nich obowiązków wynikających z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kontrole ZUS planowe są prowadzone na podstawie rocznego planu kontroli, a wybór płatników składek w ramach realizacji planu kontroli poprzedzony jest analizą prawdopodobieństwa naruszenia prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych (ewentualnie innych