Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie przewozu osób. W celu ewidencjonowania sprzedaży biletów planuję korzystać z oprogramowania do kompleksowej obsługi sprzedaży biletów, tzw. wirtualnej kasy fiskalnej. W tym celu zamierzam nawiązać współpracę z firmą specjalizującą się w tworzeniu tego typu rozwiązań informatycznych. Firma ta dostarczy aplikację umożliwiającą obsługę procesu sprzedaży biletów

Wysokość opłat ponoszonych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę oraz oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi uległa znaczącym zmianom od 1 grudnia 2025 r. Opłaty za wskazane czynności wzrosły bowiem czterokrotnie. W ww. sprawach wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia wprowadzającego nowe stawki opłat należy stosować dotychczasowe przepisy

Wysokość podstawy wymiaru wynagrodzenia przysługującego członkom organów zarządzających, a także członkom organów nadzorczych spółek państwowych w 2026 r. będzie wyższa. Została podwyższona o średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, określony w projekcie ustawy budżetowej na rok 2026, i wyniesie 4535,89 zł. Podobnie została ustalona podstawa wymiaru wynagrodzeń miesięcznych

Nowelizacja ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela uchwalona 21 listopada 2025 r. wprowadza istotne modyfikacje w zakresie uprawnień nauczycieli do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Celem nowych regulacji jest rozszerzenie katalogu przypadków, w których nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia pomimo braku faktycznej realizacji tych zajęć.

Pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający 1 stycznia 2026 r. co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek tworzenia ZFŚS w tym roku. Jeżeli zatrudnienie okaże się niższe, pracodawcy dobrowolnie decydują o rozpoczęciu lub – jeśli w poprzednim roku obowiązkowo tworzyli ZFŚS – o kontynuowaniu działalności socjalnej w tym kształcie albo o rezygnacji z obu tych form wsparcia

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne mają w styczniu i lutym 2026 r. liczne obowiązki informacyjne wobec m.in. urzędów skarbowych i PFRON. Płatnicy są bowiem zobowiązani do przygotowania i przesłania właściwych informacji (PIT-11) oraz deklaracji podatkowych (PIT-4R, PIT-8AR), a także rocznych deklaracji rozliczeniowych z tytułu wpłat na PFRON.

Od 1 stycznia 2026 r. zmieni się sposób obliczania przychodu, który decyduje o tym, czy przedsiębiorca może prowadzić tzw. działalność nierejestrowaną. Ze względu na podwyżkę minimalnego wynagrodzenia wartość tego limitu zwiększy się w stosunku do roku ubiegłego.

Zatrudniamy pracowników wyższej kadry menedżerskiej do obsługi naszej inwestycji przez okres około 4 lat w innym mieście. Każdemu z pracowników wynajmujemy od osoby trzeciej mieszkanie w pobliskiej miejscowości na czas realizacji inwestycji. Nie podpisaliśmy z pracownikami żadnych dokumentów związanych z udostępnieniem im mieszkania, w tym potwierdzających odbiór kluczy. Pracownicy podczas imprezy

Pracownicy tymczasowi zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej mają prawo do świadczeń chorobowych na ogólnych zasadach. Przy ustalaniu podstawy wymiaru tych świadczeń obowiązują jednak specyficzne zasady wynikające z charakteru ich zatrudnienia. Umowy zawierane z pracownikami tymczasowymi często mają bardzo krótką, zmienną długość. Z tego powodu podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie jest uzupełniana

W ramach ulgi Mały ZUS Plus można opłacać obniżone składki na ubezpieczenia społeczne, uzależnione od dochodu. W celu skorzystania z ww. ulgi w styczniu 2026 r. należy dokonać zgłoszenia do 2 lutego 2026 r. (ponieważ 31 stycznia 2026 r. przypada w sobotę). Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady opłacania składek w ramach omawianej ulgi, m.in. dotyczące okresu karencji (powrotu do ulgi).

Od 13 grudnia 2025 r. obowiązuje nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Regulacja ta zwiększyła krąg osób, które mogą zostać objęte układem zbiorowym pracy. Ponadto partnerzy społeczni będą mogli wspólnie decydować, w jakim zakresie układ zbiorowy pracy może inaczej regulować warunki pracy niż przepisy ustawowe. Utrzymana natomiast zostanie tzw. zasada korzystności, polegająca

Elektronizacja procedur oświadczeniowych i zezwoleniowych dla cudzoziemców chcących podjąć pracę w Polsce spowodowała zmiany w zestawach dokumentów załączanych do wniosków i oświadczeń składanych przez pracodawców.

Resort pracy doprecyzował dotychczas obowiązujący katalog przypadków, w których dozwolona jest praca cudzoziemca bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy. W wyniku tych zmian m.in. zawężono zakres prac przy projektach unijnych czy wydarzeniach artystycznych, dla których nie były dotychczas wymagane formalności związane z pozwoleniem na pracę. Dodano także nieujęte dotąd nauczanie

Nasz pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim po przebytym zawale, wystawionym przez kardiologa na okres od 14 do 30 listopada 2025 r. Jednocześnie pracownik leczy się na depresję i psychiatra wystawił mu zwolnienie lekarskie na okres od 28 listopada do 31 grudnia 2025 r. Jak mamy wypłacić świadczenie chorobowe za zdublowany okres? Ponadto pracownik przekazał nam informację, że leczenie będzie długotrwałe

Płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, powinni złożyć informację ZUS IWA za 2025 r. do 2 lutego 2026 r. (31 stycznia 2026 r. wypada w sobotę). Na podstawie danych zawartych w tej informacji ZUS ustali wysokość stopy procentowej składki wypadkowej dla tych płatników, którzy byli zobowiązani składać ZUS IWA przez 3 kolejne lata (a więc za 2023 r

Od 1 stycznia 2026 r. do okresów zatrudnienia pracowników jednostek sektora finansów publicznych wliczone zostaną nowe okresy, odpowiednio udokumentowane przez te osoby. W jednostkach samorządowych zobowiązanych do wypłaty świadczeń uzależnionych od ogólnego stażu pracy udokumentowane nowe okresy zatrudnienia nałożą na pracodawców obowiązek wypłaty wyrównania dodatku za wieloletnią pracę i wcześniejszej

Do 2 lutego 2026 r. (termin przesunięty, ponieważ 31 stycznia przypada w 2026 r. w sobotę) płatnicy są zobowiązani wystawić informacje PIT-11 za 2025 r. i przekazać je elektronicznie do urzędów skarbowych. Podatnikom informacje PIT-11 należy przekazać do 2 marca 2026 r. (termin przesunięty, ponieważ 28 lutego przypada w 2026 r. w sobotę). Podatnikom PIT-11 można przekazać elektronicznie albo w wersji

Przychód wspólnika z udziału w zysku spółki niebędącej podatnikiem podatku dochodowego powstaje z momentem uzyskania przychodu przez taką spółkę, niezależnie od tego, czy i kiedy przychód ten zostanie wspólnikowi wypłacony. Dotyczy to także transparentnych podatkowo spółek zagranicznych – wyrok NSA z 30 stycznia 2025 r., sygn. akt II FSK 555/22.

Spółka nie może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatków ponoszonych na udział współpracujących z nią przedsiębiorców w organizowanych spotkaniach integracyjnych – wyrok NSA z 17 września 2025 r., sygn. akt II FSK 23/23.

W wyniku nieprzewidzianych okoliczności (opóźnienie w zgromadzeniu kapitału kontrahenta) nie dojdzie do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w pierwotnie zaplanowanym terminie, o którym pracownicy zostali już poinformowani (na piśmie, każdy indywidualnie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy). Czy w związku z tym również w takim samym trybie należy ich powiadomić o nowym terminie przejścia zakładu