Ministerstwo Finansów opublikowało komunikat, z którego wynika, że opłata pobierana od konsumentów za sprzedaż żywności i napojów pakowanych w opakowania plastikowe jednorazowego użytku nie jest ani przychodem ani kosztem sprzedawcy.

Podatnicy PIT, którzy chcą zmienić formę opodatkowania na dany rok podatkowy, muszą złożyć oświadczenie w tej sprawie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym uzyskali pierwszy przychód w roku, a więc zazwyczaj do 20 lutego. MF potwierdziło, że nie prowadzi prac nad zmianą tego terminu, tak aby umożliwić podatnikom wybór formy opodatkowania po zakończeniu roku. Jednocześnie MF poinformowało

W naszej spółce zatrudnionych jest dwóch członków zarządu na podstawie umowy o pracę. Poza zatrudnieniem w spółce osoby te mają indywidualne działalności gospodarcze związane z branżą prawną. Dlatego też spółka występuje i zamierza występować o porady oraz opinie dotyczące zagadnień prawnych, które są związane z jej działalnością. Czy spółka wartością tych faktur może obciążać firmowe koszty podatkowe

Komitet Standardów Rachunkowości opublikował nowe stanowisko w sprawie ustalania wartości godziwej dla potrzeb rozliczania połączeń jednostek metodą łączenia. Ma ono na celu rozstrzygnięcie wątpliwości i podanie wskazówek dotyczących stosowania przepisów ustawy o rachunkowości w zakresie ustalania wartości godziwej poszczególnych kategorii aktywów i zobowiązań przejętej jednostki dla potrzeb rozliczania

W 2023 r. zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych przysługujących pracownikom. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, wieloskładnikowości wynagrodzenia w umowie o pracę, zwrotu kosztów podróży służbowych czy wykorzystywania samochodów prywatnych do celów służbowych. Rozpatrywane było też prawo pracowników do odpraw emerytalno-rentowych

W związku z kwietniowymi wyborami samorządowymi część pracowników zdecydowała się na zasiadanie w obwodowych komisjach wyborczych. Pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy na czas wykonywania zadań związanych z udziałem w takiej komisji. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także za dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie

Pracodawcy, którzy zdecydowali o wypłacaniu swoim pracownikom w 2024 r. świadczeń urlopowych, ustalają je od wyższej niż w poprzednim roku podstawy wymiaru. Tak jak w przypadku odpisu na zfśs maksymalna podstawa, od której obliczana jest wysokość świadczenia urlopowego, wynosi 6445,71 zł. Po raz pierwszy od wielu lat podstawa ta została odmrożona.

W nowym okresie składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2024 r. stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe według PKD uległy zmianie. Nie zmieniła się natomiast składka wypadkowa w ryczałtowej wysokości (dla płatników rozliczających składki za nie więcej niż 9 ubezpieczonych, a więc i tych opłacających składki wyłącznie za siebie). W okresie od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r. wynosi

Od 1 kwietnia 2024 r.obowiązuje obniżona stawka VAT (8%) na większość usług kosmetycznych. Zmiany wynikają z nowelizacji rozporządzenia w sprawie stawek obniżonych VAT.

W okresie od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ubezpieczeni ponownie mogą wybrać sposób oszczędzania składki emerytalnej. Składka ta może być w całości przekazywana do ZUS albo jej część ZUS może przekazać do otwartego funduszu emerytalnego (OFE). Osoby, które np. chcą zmienić podjętą wcześniej decyzję, muszą w czasie trwania „okna transferowego” przekazać do ZUS stosowne oświadczenie.

Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy mają prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Zwolnienie to przysługuje w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego. Za jego czas pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia.

Płatnicy składek, którzy wypłacają swoim pracownikom i zleceniobiorcom zasiłki finansowane z FUS (tj. chorobowe, macierzyńskie oraz opiekuńcze a także świadczenia rehabilitacyjne), od 1 marca 2024 r. zastosują wyższe kwoty wolne od potrąceń, w sytuacji gdy zasiłki objęte są egzekucją sądową lub administracyjną.

Organy egzekucyjne mogą już wystawiać jedno zajęcie administracyjne, które obejmie zarówno wynagrodzenie, jak i zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane dłużnikowi przez pracodawcę. Od 25 marca 2024 r. zmieniła się bowiem definicja wynagrodzenia podlegającego egzekucji administracyjnej. Zmiana przepisów ma na celu usprawnienie procesu realizacji egzekucji przez pracodawców.