Rada Ministrów przedstawiła projekt nowego rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac, który ma zastąpić dotychczas obowiązującą regulację. Nowy wykaz będzie dostosowany do obecnie obowiązujących standardów wykonywania pracy przez młodocianych.

Z uwagi na występujące upały Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko zwraca się do pracodawców o respektowanie prawa pracowników do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz podjęcie niezbędnych działań mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury.

Zapraszamy Państwa do udziału w Maratonie podatkowym. To już 3 edycja tego wyjątkowego wydarzenia online dedykowanego do osób, które zajmują się rozliczeniami podatkowymi, tak w ramach biur rachunkowych, jak i księgowości wewnętrznej podatnika. Podczas Maratonu podatkowego przybliżone zostaną zmiany w podatkach obowiązujące od 2022 r. oraz planowane zmiany na 2023 r. Uczestnicy będą mogli zapoznać

Rada Ministrów zajmie się projektem ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Prace legislacyjne dotyczące projektu ustawy powinny zostać zakończone w 2022 r.

Ważna zmiana dla przedsiębiorców i innych płatników składek, którzy korzystają z dobrowolnych ubezpieczeń (chorobowego, emerytalnego i rentowych) i opłacili składki po terminie za listopad 2021 r. Jeżeli chcą zachować ciągłość ubezpieczeń, powinni złożyć do ZUS wniosek o zgodę na opłacenie składek po terminie. Wniosek można złożyć na formularzu US-9 tylko do 30 czerwca 2022 r.

17 czerwca br. Rada Unii Europejskiej zgodziła się, aby fakturowanie elektroniczne w Polsce było obowiązkowe od 1 stycznia 2024 r. Krajowy System e-Faktur (e-faktura) to kolejny etap wdrażania innowacyjnych e-usług administracji, które ułatwiają rozliczenia między firmami i zapewniają im bezpieczeństwo rozliczeń. Takie działania są kluczowe dla jeszcze szybszej i efektywniejszej identyfikacji oszustw

Pod obrady Sejmu wejdzie projekt, który przewiduje obniżkę kwot wolnych od potrąceń w egzekucji. Zmiany będą dotyczyły m.in. potrąceń z wynagrodzenia za pracę.

Nie, nie ma takiej możliwości. Ustawodawca podatkowy w drugiej odsłonie Polskiego Ładu daje możliwość zmiany metody opodatkowania z ryczałtu na podatek według skali, z podatku liniowego na opodatkowanie według skali. Natomiast nie ma możliwości zmiany metody opodatkowania w taki sposób, aby z ryczałtu przejść na podatek liniowy.

Ustawa nowelizująca wprowadza możliwość częściowego uwzględniania przez niektórych podatników składki zdrowotnej przy rozliczeniach podatkowych.

Organ nadzorczy nałożył na spółkę administracyjną karę pieniężną w wysokości prawie 16 tys. zł. Powodem takiej decyzji było niezgłoszenie do UODO naruszenia ochrony danych osobowych polegającego na utracie świadectwa pracy pracownika.

Projekt zmierza de facto do odciążenia sądów, ale nie zapewnia wystarczającej ochrony praw dłużnika-konsumenta. Może on pogłębić chaos i poczucie zagubienia konsumentów w niejasnych dla nich procedurach. Ponadto nie przewiduje obowiązku badania przez notariusza wniosku o wydanie nakazu pod kątem klauzul abuzywnych. A notariusz nie jest sądem i nie ma konstytucyjnego umocowania do rozstrzygania sporów

Resort finansów informuje o niedostępności aplikacji e-Sprawozdania finansowe spowodowanej pracami serwisowymi.

Polski Ład 2.0. doprecyzowuje obowiązek dokonania dopłaty składki oraz określa sposób jej rozliczenia przez osoby prowadzące działalność gospodarczą i rozliczające podatek dochodowy na zasadach ogólnych.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz ustawy – Prawo ochrony środowiska. To odpowiedź na zalecenia Komisji Europejskiej oraz potrzeba dostosowania SRW do sytuacji makroekonomicznej. Wskaźnik celu inflacyjnego RPP zostanie zastąpiony średniorocznym wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych.

Atak zbrojny ze strony Rosji na Ukrainę nasilił presję gospodarczą, społeczną i geopolityczną, z jaką borykają się poszczególne kraje. Sprawił, że idea zrównoważonego rozwoju i poszukiwanie alternatyw dla paliw kopalnianych stała się absolutnym priorytetem. Zwłaszcza w sytuacji zakręcenia kurka z gazem i gwałtownie rosnących cen.

Podpisana ustawa obniża PIT z 17 proc. do 12 proc. dla podatników na skali, a przedsiębiorcom na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej pozwala na rozliczenie części składek zdrowotnych w podatku dochodowym. Bez zmian pozostają korzystne rozwiązania, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2022 r., w tym m.in. wyższa kwota wolna (30 tys. zł) i wyższy próg podatkowy (120 tys. zł). Przepisy

Od 13 lutego 2023 r. będzie obowiązywał nowy wzór zgłoszenia o planowanym nabyciu wewnątrzwspólnotowym wyrobów akcyzowych poza procedurą zawieszenia poboru akcyzy - w odniesieniu tylko do wyrobów akcyzowych niewymienionych w załączniku nr 2 do ustawy, objętych na terytorium kraju stawką akcyzy inną niż stawka zerowa, na potrzeby wykonywanej na terytorium kraju działalności gospodarczej. Określenie

30 czerwca 2022 r. mija termin złożenia sprawozdania z realizacji uprzedniego porozumienia cenowego (formularz APA-C). Termin złożenia tego sprawozdania uległ zmianie z uwagi na wydłużenie terminu na złożenie zeznania rocznego CIT-8.

Rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia pracownika, wprowadzenie nowych rodzajów urlopów opiekuńczych oraz bardziej restrykcyjne zasady wypowiadania umów na czas określony – to najważniejsze rozwiązania jakie przewiduje najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu pracy z 3 czerwca 2022 r.

W związku z pojawiającymi się wątpliwościami co do podlegania od 1 stycznia 2022 r. ubezpieczeniu zdrowotnemu prokurentów, od lipca 2022 r. wspomnianą grupę zawodową wskazuje wprost art. 66 ust. 1 pkt 35a ustawy zdrowotnej.

Rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia pracownika, wprowadzenie nowych rodzajów urlopów opiekuńczych oraz bardziej restrykcyjne zasady wypowiadania umów na czas określony – to najważniejsze rozwiązania jakie przewiduje najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu pracy z 3 czerwca 2022 r.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Nowe prawo pracy 2022 – przygotuj się do zmian” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 4 lipca 2022 roku.

Umowę o prowadzenie PPK można zawrzeć już po 14 dniach zatrudnienia. W wyznaczonych przez ustawę o PPK ramach czasowych, pracodawca sam decyduje, kiedy „zapisać” pracownika do PPK.

Umowy na Indywidualne Konta Emerytalne albo Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego od 12 maja 2022 r. mogą być zawierane na trwałym nośniku w formie dokumentowej lub w formie papierowej, co oznacza, że mogą być zawierane także elektronicznie.