Orzeczenia
Zmiana umowy na podstawie klauzuli rebus sic stantibus może być dochodzona, nawet po wykonaniu umowy, jeśli przesłanki tej klauzuli zaistniały w czasie trwania stosunku zobowiązaniowego, pod warunkiem posiadania przez wszystkie strony pełnej legitymacji procesowej. z powodu braku legitymacji łącznej czynnej. Skutkowało to oddaleniem powództwa z powodu braku legitymacji procesowej łącznej o charakterze bezwzględnym, bez potrzeby merytorycznego 17 lipca 2020 r., VII AGa 2305/18, w sprawie z powództwa I. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. oraz I.1 spółki akcyjnej w Z
Wyraźne rozróżnienie przez pracownika (powoda), że odszkodowania z art. 183d k.p. domaga się zarówno z tytułu szkody majątkowej (utraconych zarobków), jak i z tytułu krzywdy moralnej (np. poczucia wykluczenia z rynku pracy, zmniejszenia poczucia własnej wartości) powinno przełożyć się na zasądzenie na jego rzecz zarówno odszkodowania sensu stricto, jak i zadośćuczynienia, choćby w minimalnej wysokości Pod pojęciem "zasady równego traktowania w zatrudnieniu" z art. 183d k.p. należy rozumieć za równo dyskryminację ze względu na niedozwolone kryterium różnicujące (art. 183a k.p.), jak i inne przypadki nierównego traktowania w zatrudnieniu. 2. Powód miał być zatrudniony na zastępstwo za pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim. Sąd Rejonowy ustalił, że powód ma wykształcenie wyższe, z zawodu jest historykiem. W ocenie Sądu Najwyższego rozpoznającego obecną sprawę należy jednak przyjąć, że w sytuacji, w której powód (pracownik, kandydat na pracownika
W przypadku zmiany nazwiska dziecka, które nie ukończyło trzynastego roku życia, decyzja o zmianie nazwiska powinna być podjęta z uwzględnieniem dobra dziecka, a nie tylko na podstawie oświadczeń rodziców. W przypadku ustalenia ojcostwa sądownie, matka lub dziecko mają prawo ocenić, czy nadanie dziecku nazwiska ojca jest zgodne z dobrem dziecka, obojętne zaś jest stanowisko ojca dziecka; ocena ta nie podlega kontroli sądu. 2. powodu działalność przestępczej, jest nie do akceptacji z punktu widzenia ogólnie przyjętych norm moralnych. Pozwana, chcąc stworzyć z powodem formalną rodzinę, wróciła z dzieckiem do O. i ponownie zamieszkała z powodem. z nazwiskiem ojca.
Świadczenia przysługujące pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn jego niedotyczących nie podlegają zaliczeniu na poczet odszkodowania stanowiącego naprawienie szkody, poniesionej przez pracownika na skutek niewywiązania się przez pracodawcę z obowiązku ponownego jego zatrudnienia, wynikającego z art. 9 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (j.t. U. z 2016 r., poz. 1474). Biuletyn SN Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 1/2017 1. Przyczynienie się poszkodowanego do powstania lub zwiększenia szkody ma miejsce wówczas, gdy szkoda jest skutkiem nie tylko zdarzenia, z którym ustawa łączy obowiązek odszkodowawczy innego podmiotu, ale także zachowania się samego poszkodowanego. z nimi stosunków pracy, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, znacznie przewyższało tę kwotę. rozwiązaniem stosunku pracy, ani do obniżenia tych odszkodowań z powodu jakiegokolwiek przyczynienia się do powstania szkody. oraz z punktu 5 Porozumienia z dnia 12 maja 2009 r.
oraz wizualizacji opatrzonej komentarzami biegłego, w tym także między innymi co do ilości, kolejności miejsc zadawania uderzeń oraz siły S. zakwalifikowanego z art. 148 § 2 pkt 2 k.p.k. w zbiegu z art. 280 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. jako czyn wypełniający znamiona przestępstwa z art. 156 § 3 k.k. w zb. z art. 280 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k.”
Przesunięcie okresu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) wskutek wydłużenia okresu wypowiedzenia nie jest niekorzystne dla pracownika, jeżeli w okresie wypowiedzenia pracownik zgodnie z umową został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. 3. Pracodawca, który zgodnie z postanowieniami umowy o zakazie konkurencji odstępuje od niej w czasie trwania zakazu ze względu na jego naruszenie, może żądać zwrotu wypłaconego pracownikowi odszkodowania (art. 494 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Ocena ważności postanowienia umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia dla pracownika (art. 18 § 2 k.p.) musi być odniesiona do konkretnych okoliczności sprawy, a w szczególności całokształtu regulacji umownych, w sposób zobiektywizowany uwzględniający warunki z chwili zawarcia umowy oraz 'bilans korzyści i strat' dla pracownika. 2. Spółki z o.o. w D.G. od pozwanego Macieja K. kwotę 95.593,68 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 8 sierpnia 2003 r. Świątkowskiego oraz z dnia 12 lutego 2004 r., I PK 398/03, OSNP 2005 nr 1, poz. 5). Zgodnie z art. 494 k.c. Spółki z o.o. w D.G. przeciwko Maciejowi K. o odszkodowanie, na skutek kasacji pozwanego od wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia
Sytuacja prawna policjanta z powodu choroby zwolnionego z zajęć służbowych została uregulowana autonomicznie w ustawie o Policji. Brak upoważnienia ustawowego aby stosować do niego rozwiązania znane z ustawy zasiłkowej. Policjant nie jest osobą ubezpieczoną w rozumieniu ustawy systemowej, stosuje się do niego formy zaopatrzenia społecznego zakreślone w ustawie o Policji. Nie ma jakichkolwiek podstaw prawnych do twierdzenia, że z chwilą zwolnienia ze służby do byłego policjanta ma zastosowanie ochrona przewidziana w art. 6 ust. 1 ustawy zasiłkowej. Wniosek ten znajduje potwierdzenie z interpretacji a contrario art. 69a ust. 1 ustawy o Policji. Sytuacja prawna policjanta z powodu choroby zwolnionego z zajęć służbowych została uregulowana autonomicznie w ustawie o Policji. Za okoliczność bezsporną uznał pozostawanie przez wnioskodawcę niezdolnym do pracy z powodu choroby w okresie od dnia 19 sierpnia 2014 Wypłacanie uposażenia lub zasiłku z powodu niezdolności do pracy w sytuacji dyscyplinarnego zwolnienia ze służby byłoby, w opinii sądu
jest instrumentem ochrony słabszych uczestników rynku przed przedsiębiorcami o silniejszej pozycji, którzy mogliby nadużywać swojej siły Sp. z o.o. z siedzibą w W. przeciwko Prezesowi Urzędu Komunikacji Elektronicznej z udziałem zainteresowanego O. Zdaniem Sądu Apelacyjnego, wyeliminowanie z obrotu prawnego ww. decyzji z 18 czerwca 2014 r. oraz z 7 maja 2015 r.
TIR zaginęły lub zostały bezpowrotnie zagubione na skutek wypadku lub siły wyższej albo że nastąpił ich ubytek naturalny, przyznane zostanie naruszeniem prawa materialnego, w szczególności przez niewyjaśnienie i z tego powodu całkowite pominięcie przesłanek zastosowania art. wyższej' i „wypadku', także nie mogą być interpretowane rozszerzająco i nie obejmują one „kradzieży'.
Jeżeli dziennikarz, działając w obronie interesu społecznie uzasadnionego, zachował szczególną staranność i rzetelność przy zbieraniu i wykorzystaniu materiału prasowego (art. 12 ust. 1 pkt 1 prawa prasowego), jego opublikowanie nie jest działaniem bezprawnym (art. 24 § 1 k.c.) także wtedy, gdy okaże się, że materiał ten zawiera informacje nieprawdziwe. przez Sąd Apelacyjny pominięcia przez sąd pierwszej instancji szeregu dowodów z tego powodu, że są to artykuły prasowe względnie ich tego powodu, że są to artykuły prasowe względnie ich fotokopie i nieuwzględnienia niektórych wniosków dowodowych pozwanych, oparcia rozstrzygnięcia Konwencji Praw Człowieka, art. 233 w zw. z art. 231 w zw. z art. 391 § 1, art. 233 w zw. z 385 k.p.c., art. 233 w zw. z art. 391 § 1
z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę skazanego od wyroku Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 22 maja 2024 r., sygn. akt II AKa skazanego z art. 148 § 1 k.k. w zw. z art. 31 § 2 k.k. i in. r., V KK 253/16; z 15 lutego 2018 r., II KK 52/18; z 29 listopada 2018 r., V KK 207/18; z 9 stycznia 2019 r., II KK 469/18; z 5 czerwca
Zatem "inna wyznaczona osoba" jest podmiotem z reguły wtórnie upoważnionym do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Możliwe jest również wyznaczenie więcej niż jednej osoby do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, przy określeniu ich łącznej bądź samodzielnej kompetencji do działania. Organ zarządzający lub nawet osoba wyznaczona w rozumieniu art. 31 k.p. mogą dokonywać czynności z zakresu prawa pracy przez pełnomocnika. Z literalnego brzmienia art. 31 k.p. wynika, że ma on zastosowanie do wszelkich czynności z zakresu prawa pracy - materialnoprawnych i proceduralnych, dokonywanych przez pracodawcę wobec pracownika, organów administracji i władz publicznych, związków zawodowych, organizacji pracodawców oraz wszelkich podmiotów o uprawnieniach partycypacyjnych. Oświadczeniem z dnia 8 października 2015 r. stosunek pracy z powódką został rozwiązany bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego [...] w T. o odszkodowanie w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę. 1215465; z dnia 23 marca 2012 r., II PK 284/11, LEX nr 1214575; z dnia 19 marca 2012 r., II PK 293/11, LEX nr 1214577; z dnia 24 lutego
Kryterium oceny legalności strajku określają przepisy ustawy, a nie postanowienia statutu związku zawodowego lub uchwał związkowych (art. 35 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm. w związku z art. 26 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Dz.U. Nr 55, poz. 236 ze zm.). 3. Wobec tego wątpliwości związane z wykładnią przepisów regulujących strajk powinny być - zgodne z zasadą in dubio pro libertate - rozstrzygane na rzecz, a nie przeciwko wolności strajku. 2. Zorganizowanie i przeprowadzenie referendum strajkowego w sposób umożliwiający swobodne wyrażenie woli przez głosujących pracowników jako istotny warunek legalności strajku podlega kontroli sądowej (art. 20 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w związku z art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). rozwiązanie umowy o pracę z żadnej z nich. Zgodnie z art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. powodem z jego winy.
Ponosiłby bowiem wówczas odpowiedzialność za realizację zabezpieczenia, a podmiotem ponoszącym taką odpowiedzialność może być jedynie uprawniony z którego inicjatywy i na którego rzecz wydano postanowienie zabezpieczające. W przypadku, gdy obowiązany w ramach publicznoprawnego obowiązku respektowania orzeczenia sądu stosuje się do postanowienia zabezpieczającego, nie można przyjąć, że w okresie obowiązywania tego orzeczenia, wstrzymując się z zapłatą świadczenia, dopuszcza się jednocześnie opóźnienia w rozumieniu art. 481 § 1 Kodeksu cywilnego. należnego mu świadczenia pieniężnego), waloryzacyjną (kompensującą wierzycielowi skutki spadku siły nabywczej pieniądza). z wypłatą roszczenia z gwarancji na rzecz powódki. W piśmie z 28 grudnia 2016 r. pozwany podtrzymał swoje stanowisko w przedmiocie warunkowej odmowy wypłaty sumy z gwarancji z uwagi na
Zwłaszcza w przypadku spraw o zbliżonym lub tożsamym przedmiocie, wywołujących w sposób naturalny dyskusje z powodu powtarzalności badanych tej przyczyny, iż sędzia ma już skonkretyzowany pogląd prawny, czego wyrazem jest zainicjowanie własnej sprawy frankowej, i z powodu interesu powodu podmiotowych lub przedmiotowych uwarunkowań danego postępowania sądowego.
Dostawa towarów oraz świadczenie usług oznacza realizację świadczeń niepieniężnych (art. 7 ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych), za które przysługuje świadczenie pieniężne (cena, opłata, czynsz, wynagrodzenie). Nie mieści się w tym wzajemny obrót pieniężny. (ustawa z dnia 9 października 2015 r., Dz. U. z 2015 r., poz. 1830). U. z 2013 r., poz. 403). podmioty z nimi zrównane.
Pisemna forma konsultacji z organizacją związkową wskazanej w art. 52 § 3 k.p. jest przewidziana wyłącznie dla celów dowodowych, co oznacza, że jej niedochowanie, przy jednoczesnym wykazaniu, że opinia została wyrażona w innej formie, nie pozbawia tej konsultacji skuteczności i wyczerpuje tryb określony w art. 52 § 3 k.p. W przypadku, gdy sąd odwoławczy, uwzględniając apelację jednej ze stron postępowania oraz oddalając apelację drugiej strony, orzeka na podstawie materiału zgromadzonego w postępowaniu przed sądem pierwszej instancji, nie musi zaś powtarzać dokonanych już wcześniej ustaleń i ich motywów, jeśli taka potrzeba nie wynika z rodzaju zarzutów apelacyjnych. W związku z tym, B. S.A. z zawiadomieniem o zamiarze rozwiązania z powodem umowy o pracę, podając przyczyny tejże czynności tożsame z tymi, które następnie Jankowiaka, z dnia 9 lipca 2009 r., II PK 46/09, LEX nr 533035, z dnia 6 lipca 2011 r., II PK 13/11, LEX nr 952560 oraz z dnia 24 lutego
Przepis art. 48 ust. 3 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 ze zm.) należy interpretować z uwzględnieniem celu zatrudnienia na wyższym stanowisku w służbie cywilnej osoby wyłonionej w drodze konkursu, a także zasad współżycia społecznego, a w szczególności z zasadą uczciwości wobec osoby, która wygrała konkurs, wskutek czego może oczekiwać względnej stabilizacji swego statusu pracowniczego. Wynagrodzenie powoda, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynosiło 4.204,80 zł. Z art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 1999 r. czym na podstawie art. 48 ust. 3 w związku z art. 144 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej powinna zostać z nim zawarta
Podanie nieprawdziwych informacji, przy braku dochowania należytej staranności i rzetelności przy zbieraniu materiałów prasowych, uzasadnia odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych. Dobra sława, jako jedno z podstawowych dóbr osobistych związanych immanentnie z ustawowym zakresem funkcji szkoły wyższej, podlega więc Muszą więc wystąpić takie okoliczności, jak nieobecność redaktora, np. z powodu urlopu, w trakcie opracowywania konkretnego numeru i faktycznej N. rozmawiał z radnym miejskim, który zastrzegł anonimowość, i z grupą uczniów z Gimnazjum nr […] w O..
Nierealizowanie w uzgodnionym wymiarze pracy nakładczej może świadczyć o pozorności umowy o pracę nakładczą w ramach oceny z art. 83 § 1 k.c. w związku z § 3 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą. Z deklaracji głoszącej, że obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu podlegają osoby wykonujące pracę nakładczą i osoby prowadzące działalność pozarolniczą nie da się wywieść warunku, zgodnie z którym wykonawca w każdym miesiącu pracy powinien otrzymać w określonej wysokości wynagrodzenie, pod groźbą nieistnienia tytułu ubezpieczenia. 2. urządzeń niezbędnych do wykonania pracy nakładczej, wykonawcy za czas niewykonywania pracy przysługuje wynagrodzenie obliczone jak za urlop U. z 2009 r. Z przedstawionych powodów zgodnie z art. 39814 k.p.c. orzeczono jak w sentencji.
W art. 32 ust. 1a ustawy emerytalnej ustawodawca wprowadził istotną zmianę w stanie prawnym, w którym wcześniej nie było możliwe ustalenie w drodze wykładni zasady pomijania w okresie ubezpieczenia okresów niezdolności do pracy z powodu choroby. Art. 32 ust. 1a tej ustawy nie ma zastosowania do oceny nabycia prawa do emerytury przed 1 lipca 2004 r. powodu choroby, oraz że art. 32 ust. 1a tej ustawy nie ma zastosowania do oceny nabycia prawa do emerytury przed 1 lipca 2004 r. Uzasadnienie Sąd Okręgowy w K., wyrokiem z 14 maja 2018 r., zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Z. z 21 kwietnia art. 32 ust. 1a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z
Art. 328 § 2 k.p.c. może stanowić usprawiedliwioną podstawę kasacyjną wtedy, gdy uzasadnienie wyroku sądu drugiej instancji nie ma wszystkich koniecznych elementów, które uniemożliwiają kontrolę kasacyjną. Chodzi o sytuację, gdy treść uzasadnienia orzeczenia uniemożliwia całkowicie dokonanie oceny toku wywodu, który doprowadził do wydania wyroku. Art. 328 § 2 k.p.c., zastosowany odpowiednio do uzasadnienia Należy stwierdzić, że jeśli Sąd Najwyższy z powodu nieokreślenia przez sąd drugiej instancji podstawy faktycznej wyroku, nie może dokonać Średnie wynagrodzenie miesięczne powódki liczone jak do ekwiwalentu za urlop wynosiło brutto 28.766,66 zł. Bank Polska S.A. rozwiązał z nią umowę o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upływał z
T. była niezdolna do pracy z powodu choroby, a od 26 lutego 2015 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. J. W. Należy pamiętać, że wysokość świadczeń z ubezpieczenia chorobowego jest pochodną wysokości utraconych z powodu choroby zarobków pracownika niż wynikająca z umowy o pracę - wysokości podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, jest zgodny z art. 2 w związku z art.