Orzeczenia
Dla zastosowania art. 22 § 1 i 11 KP nie jest konieczne występowanie pokrzywdzenia pracownika ani też jego pozostawanie pod wpływem błędu przy zawieraniu umowy o pracę. godziny nadliczbowe, w tym za pracę w niedziele i święta, o wypłacenie dodatków za pracę w porze nocnej, o ekwiwalent za nie wykorzystany urlop Wyrokiem wstępnym z dnia 5 maja 1998 r. Powód nie podlegał ubezpieczeniu społecznemu z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia z uwagi na przyznaną mu przez ZUS
Przez "stosowne wynagrodzenie" w rozumieniu art. 79 ust. 1 pkt 3 p.a.p.p. należy rozumieć takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby podmiot prawa autorskiego (lub praw pokrewnych), gdyby pozwany zawarł z nim umowę o korzystanie z utworu w zakresie dokonanego naruszenia. z T. Sp. z o.o. w [...] przeciwko L. 2005, nr 4, poz. 66, z 29 listopada 2006 r., II CSK 245/06, z 13 grudnia 2007 r., I CSK 321/07, z 25 listopada 2009 r., II CSK 259/09
Zakłócenie przez pracownika na terenie zakładu pracy także poza czasem pracy tego pracownika spokoju i ustalonego porządku w dziedzinie ochrony zakładu i jego mienia jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie przez zakład pracy z takim pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wobec tego brak jest przesłanek do rozwiązania z nim umowy o pracę w tym trybie i z tego powodu". tego powodu, iż był on pod wpływem alkoholu. Wobec umorzenia wszczętego przez prokuratora postępowania karnego przeciwko wnioskodawcy z powodu braku dostatecznych dowodów winy rozwiązanie
Samo uchylanie się od służby wojskowej oraz hipotetyczna obawa przed wcieleniem do armii nie uzasadniają przyznania cudzoziemcowi statusu uchodźcy ani ochrony uzupełniającej, gdy brak jest szczególnych okoliczności świadczących o ryzyku prześladowania. W szczególności, winno zachodzić co najmniej wysokie prawdopodobieństwo, że wnioskodawca w ogóle zostanie wcielony do sił zbrojnych danego Ponadto, wspomniane wysokie prawdopodobieństwo musi odnosić się również do tego, że taki przymusowy udział w siłach zbrojnych będzie wiązał Cudzoziemiec upatruje powodów tej ochrony w fakcie, że może być narażony na takie traktowanie z powodu tego, że nie stawi się w kraju
Zgodnie z wykładnią art. 93 ust. 4 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, łączny okres przyznawania świadczeń wynosi 12 semestrów, licząc od rozpoczęcia studiów, niezależnie od faktycznego pobierania świadczeń przez studenta. Skutkuje to wliczaniem okresu oczekiwania na powtórzenie semestru do tego limitu. Oczywistym pozostaje również to, że student ma prawo do powtarzania określonych zajęć z powodu niezadowalających wyników w nauce (art. (Dz.U. z 2021 r. poz. 2232) zmieniając ustawę p.s.w.n. z dniem 18 grudnia 2021 r. W związku z tym, iż z samym statusem studenta nie wiąże się przysługiwanie świadczeń stypendialnych nie sposób uznać, że z momentem rozpoczęcia
Zatrudnienie młodocianych w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu stanowi okres składkowy wliczany do uprawnień emerytalnych, przy czym ważne jest, że oceniając status prawny ucznia należy badać spełnienie warunków określonych w przepisach o zatrudnieniu młodocianych, obowiązujących w okresie wskazanym przez zainteresowanego jako okres zatrudnienia. Z tego powodu Sąd Apelacyjny oddalił wniosek dowodowy o przesłuchanie świadka na okoliczność charakteru pracy wykonywanej przez skarżącego U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 z późn. zm.). Z treści kolejnego pisma z dnia 29 czerwca 2016 r.
Uznanie przez inwestora przy odbiorze robót, że prace wykonano wadliwie lub niezgodnie z umową, nie powoduje obniżenia wynagrodzenia pracowników, jeżeli uprzednio pracodawca zaakceptował wykonanie tych robót, jako odpowiadające wymaganym kryteriom jakościowym. 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy (art. 117 § 2 KP). Nie jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa dochodzenie przez pracowników roszczeń o należne im wynagrodzenie za pracę w sytuacji, gdy nie ponoszą winy za nieosiągnięcie przez pracodawcę spodziewanych korzyści z działalności gospodarczej. Spółka z o.o. w B.Z. o zasądzenie w markach niemieckich wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, diet wjazdowych i wyjazdowych Uzasadnienie Powodowie: Marek B., Marek Z., Jerzy Z., Krzysztof P. i Władysław P. wystąpili z powództwami przeciwko Przedsiębiorstwu Z. kwotę 3.770,70 marek niemieckich z 8% od dnia 16 czerwca 1995 r.; 4) na rzecz Krzysztofa P. kwotę 3.,728,20 marek niemieckich z 8%
Wybór metody szacowania nieruchomości w celu ustalenia wysokości odszkodowania za szkody górnicze należy do kompetencji rzeczoznawcy majątkowego i nie może być swobodnie kwestionowany przez sąd, jeśli operat uwzględnia wymagane kryteria oceny wartości nieruchomości. Odszkodowanie nie może przewyższać wartości rzeczywistej szkody, uwzględniając naturalne zużycie budynku. Z art. 145 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. urzędu, Dz.U. z 2024 r., poz. 763). Uzasadnienie Wyrokiem z 17 czerwca 2021 r.
siły wyższej bądź wynikały z działań osób trzecich. wyższej", o których mowa wyżej. powodu których innym dowodom odmówiono wiarygodności, a także nie wyjaśnił wszystkich okoliczności faktycznych oraz nie uzasadnił decyzji
skazanego z art. 158 § 1 k.k. z powodu kasacji obrońcy od wyroku Sądu Okręgowego w S. SN z 3 listopada 1999 r., IV KKN 206/99, OSNKW 2000, z. 1-2, poz.15). skarżącego o niewspółmierności kary (art. 523 § 1 zd. drugie k.p.k.) – należało zauważyć, że trzech sprawców pobicia działało bez żadnego powodu
2007 r., III CZP 30/07 (OSNC 2008/5/43), pojęcie siły wyższej rozumiane jest w ujęciu obiektywnym, z tym że przy ocenie, czy mamy do W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się różne okoliczności, które mogą oznaczać stan siły wyższej. atrybutów tego prawa, a mianowicie prawa do korzystania z nieruchomości, można porównać do stanu siły wyższej uniemożliwiającym uprawnionemu
O ile zgodnie z ustalonym już orzecznictwem obciążenie pracownika odpowiedzialnością za szkodę wynikłą wskutek okoliczności, za które nie ponosi winy, nie może być skuteczne, jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego w Państwie Ludowym, o tyle sprzeczności takiej nie można z reguły dopatrywać się w innego rodzaju umowach nie będących umowami o pracę, a zwłaszcza w umowach typu handlowego, do zbędne ustalenie wartości towaru zniszczonego z powodu zawalenia się komina. mocy umowy wyłącznie pozwaną bez względu na to, jaka cześć niedoboru wynikła z powodu. uszkodzenia towaru, i w związku z tym uznał, za powodu zawalenia się budynku będącego w posiadaniu pozwanej, która w związku z tym za wynikłą wskutek tego szkodę odpowiada nie tylko
Z tych to powodów orzeczono jak wyżej. [ł.n] Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, http://www.sn.pl/ skazanego z art. 281 § 1 k.k. i innych z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę oskarżonego, od wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Kasacja jest oczywiście bezzasadna.
Ostatecznie doszło do definitywnego wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, gdyż stosowane przez niego wysokie upusty cenowe (sięgające Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 1. składały się następujące roszczenia: o wyrównanie wynagrodzenia za czas od 1 września 2002 r. do 28 kwietnia 2003 r., o ekwiwalent za urlop
P. jest trwale niezdolna do pełnienia obowiązków sędziego z powodu choroby lub utraty sił. z powodu trwałej niezdolności do pełnienia obowiązków sędziego, podejmuje decyzję Krajowa Rada Sądownictwa, na wniosek sędziego, kolegium 12 maja 2011 r. o Krajowej Radzie Sądownictwa (Dz.U. z 2016 r., poz. 976 ze zm.) oraz art. 73 § 1 w zw. z art. 70 § 1 ustawy z dnia 27
1. Art. 191 k.p.c. uzasadnia zgłoszenie pewnych roszczeń jako ewentualne. W ten sposób kwalifikowane są żądania dodatkowe, sformułowane na wypadek niemożności uwzględnienia przez Sąd żądania zasadniczego, a odwołanie się do takiej między nimi relacji uznawane jest za szczególny przypadek kumulacji roszczeń. Przyjmuje się, że uwzględniając żądanie zasadnicze, przedstawione jako główne, sąd nie orzeka W. siły fizycznej. Wyrokiem z 6 grudnia 2016 r. postępowanie karne w stosunku do powódki o czyn polegający na zmuszaniu Z. W. nad powódką w okresie od 2007 r. do 9 listopada 2012 r. zostało umorzone prawomocnym postanowieniem z 22 marca 2013 r. z powodu braku tym, że rozstrzygnięcie to nie zostanie wzruszone z innego powodu i w innych okolicznościach, jak tylko po stwierdzeniu, że uchyleniu
Wartość przedmiotu zaskarżenia w kasacji nie może być wyższa od wartości przedmiotu sporu. 2. Rozpoznanie sprawy w części dotyczącej żądania zasądzenia roszczenia pieniężnego bez określania jego wysokości w konkretnej kwocie pieniężnej, oznacza jedynie rozpoznanie sprawy w zakresie twierdzonej podstawy faktycznej powództwa. Żądam kwoty 20 mln tytułem odszkodowania z odsetkami od dnia 7 kwietnia 1994 r. do dnia zapłaty z powodu powstania u mnie chorób spowodowanych e) wyrównanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy z odsetkami ustawowymi; 2) zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów zastępstwa Krajewskiego i str. 1208 z glosą S. Rejmana, OSPiKA 1967 z. 5 poz. 112 z glosą W.
Przewidziane w art. 45a ust. 3 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r.- Prawo energetyczne (jednolity tekst: Dz. U. z 2012 r., poz. 1059 ze zm.) bonifikaty za niedotrzymanie przez przedsiębiorstwo energetyczne standardów jakościowych obsługi odbiorców energii oraz parametrów jakościowych energii elektrycznej przysługują odbiorcom energii, bez względu na przyczyny nienależytego wykonania zobowiązania umownego przez przedsiębiorstwo energetyczne. powołaniem się na przypadek siły wyższej. lub nienależytym wykonaniem zobowiązania względem odbiorców energii elektrycznej, z powołaniem się na przykład na przypadek siły wyższej Odmowę udzielenia bonifikat uzasadniono tym, że przerwy w dostawach energii elektrycznej nastąpiły na skutek działania siły wyższej.
działaniem siły na osobę zajmującą miejsce kierowcy. Wprawdzie biegli nie sprecyzowali jaki był kierunek działania tej siły, ale należy wnioskować, że wiązał się on z przemieszczeniem w stronę wypadku na ich podstawie, mimo iż obie sporządzone opinie zostały oparte na błędnej przesłance odnoszącej się do kierunku działania siły
powodu niezaliczenia do stażu pracy w szczególnych warunkach okresu jej dwukrotnego zatrudnienia na stanowisku montera, podczas gdy wnioskodawczyni Do jej obowiązków należało wykrawanie detali z materiałów stalowych, z wykrojników zakładanych na prasach mimośrodowych. Spółka Akcyjna, Zakład […] Sp. z o.o. oraz Zakład […] Sp. z o.o. w likwidacji) od 1 września 1980 r., w pełnym wymiarze czasu pracy na