Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Aż co czwarta firma skarży się na brak przejrzystości i spójności regulacji. 1 czerwca 2025 r. weszły

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga zawarcia umowy w formie pisemnej przed dopuszczeniem do wykonywania pracy. Jeżeli umowa została sporządzona wyłącznie w języku obcym, po zmianie przepisów, pracodawca jest zobowiązany zapewnić jej tłumaczenie na język polski – i to wyłącznie przez tłumacza przysięgłego

Od początku czerwca 2025 r. rozpoczął się nowy okres świadczeniowy na 800+. Aby uzyskać prawo do świadczenia z wyrównaniem od czerwca, trzeba złożyć wniosek do ZUS najpóźniej do końca miesiąca. Zmiany w wypłacaniu świadczenia obejmą m.in. obywateli Ukrainy.

Sprzedaż mieszkania wraz z przynależnym garażem, znajdującym się w odrębnym budynku posadowionym na tej samej działce, jest jedną transakcją, opodatkowaną według stawki VAT właściwej dla lokalu mieszkalnego – stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w wiążącej informacji stawkowej.

Trwałe usunięcie dachu z budynku powoduje brak podatku od nieruchomości. Nie powstaje też nowy przedmiot opodatkowania, bo taka nieruchomość nie staje się budowlą – potwierdził prezydent Wrocławia w interpretacji indywidualnej.

Art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a ustawy o VAT jest niezgodny z prawem unijnym, ponieważ odwołuje się do kryterium określającego zakres zwolnienia, które nie wynika z dyrektywy – stwierdził po raz kolejny Naczelny Sąd Administracyjny.

Na pierwszy rzut oka wyglądało to na krok milowy w stronę jawności wynagrodzeń i większej przejrzystości procesu rekrutacyjnego. Jednak nowe przepisy, choć zawierają ważne elementy, w opinii ekspertów nie przyniosą przełomu.

2 czerwca 2025 r. mija termin, w którym można złożyć wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2024 rok. Jeżeli przedsiębiorca nie złoży wniosku, ZUS rozliczy nadpłatę na koncie płatnika do końca tego roku - przypomina ZUS.

Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie zmiany w Kodeksie karnym skarbowym, które mają na celu złagodzenie kar za przestępstwa o charakterze formalnym. Nowe przepisy przewidują m.in. obniżenie grzywien za nieterminowe lub błędne złożenie oświadczeń i informacji podatkowych, takich jak dokumentacja cen transferowych, dane dotyczące odliczenia VAT od samochodów czy „estoński CIT”. Zmiany mają na celu odejście

Od 1 czerwca 2025 r. zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP, zastąpi dotychczas obowiązujące przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Pracodawcy powinni przygotować się na nowe obowiązki administracyjne, rozszerzone wymogi formalne oraz surowsze sankcje za naruszenie przepisów

Ponad 700 księgowych z całej Polski oceniło kondycję swojej branży oraz wpływ zmian podatkowych na ich pracę. Wśród największych wyzwań prawnych księgowi najczęściej wskazują zmiany w VAT oraz wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur. Obawy związane z KSeF są wciąż spore – zaledwie 23% czuje się gotowych na wdrożenie e-fakturowania. Problemem dla firm księgowych jest również znalezienie wykwalifikowanych

Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega przed fałszywymi ofertami płatnych szkoleń, które rzekomo organizowane są przez inspektorów pracy lub podmioty współpracujące z PIP. Firmy otrzymują propozycje udziału w szkoleniach dotyczących przeciwdziałania mobbingowi lub. bezpieczeństwa pracy – za opłatą. Natomiast wszystkie szkolenia, porady i materiały oferowane przez Inspekcję są bezpłatne. Każdą próbę wyłudzenia

Komisja Europejska rozpoczęła konsultacje publiczne dotyczące projektu rozporządzenia Omnibus IV, które przewiduje zmiany m.in. w RODO. Nowe przepisy mają ograniczyć obowiązki prawne dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz małych spółek o średniej kapitalizacji (SMC) - poinformował resort cyfryzacji.

28 maja 2025 r. Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy w zakresie jawności wynagrodzeń, wprowadzając poprawkę zobowiązującą pracodawców do przekazywania kandydatom informacji o proponowanym wynagrodzeniu z odpowiednim wyprzedzeniem – jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną lub zawarciem umowy. Jednocześnie trwają prace nad rządowym projektem ustawy, wdrażającym dyrektywę o równości wynagrodzeń, którą

Sprawozdanie finansowe to jeden z ważniejszych dokumentów w firmie, który zawiera podstawowe informacje o rocznej działalności przedsiębiorstwa, ujęte pod względem finansowym. Zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości sprawozdanie podlega zatwierdzeniu w ciągu 6 miesięcy od dnia bilansowego tj. do 30 czerwca 2025 roku. Jeżeli po sporządzeniu sprawozdania, a przed jego zatwierdzeniem zostaną ujawnione

„Sprawowanie funkcji członka obwodowej komisji wyborczej, jeśli nie wypełnia przytoczonej definicji zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, nie oznacza utraty praw nabytych do świadczenia pielęgnacyjnego” – poinformowała wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Aleksandra Gajewska.

Zaświadczenie lekarza albo położnej o martwym urodzeniu, wydane na podstawie dokumentacji medycznej potwierdzającej ciążę, wystarczy do uzyskania zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego – także w przypadku utraty ciąży na wczesnym etapie. Takie rozwiązanie przewidują projekty rozporządzeń Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które właśnie trafiły do konsultacji publicznych.

O ulepszeniu można mówić w odniesieniu do środków trwałych, a nie środków trwałych w budowie – orzekł NSA.

Nie można odliczyć od dochodu wydatków na szkołę niepełnosprawnego dziecka, jeżeli nie jest ona zakładem lecznictwa uzdrowiskowego, rehabilitacji leczniczej, opiekuńczo-leczniczym ani pielęgnacyjno-opiekuńczym – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Pracodawcy zatrudniający młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego mogą ubiegać się o dofinansowanie kosztów ich kształcenia ze środków Funduszu Pracy. W 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeznaczyło na ten cel blisko 470 mln zł. Obowiązujące kwoty dofinansowania zostały zwiększone nowelizacją przepisów oświatowych, która weszła w życie 28 grudnia 2024 r.

27 maja 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Prawa zamówień publicznych oraz ustawy o umowie koncesji na roboty budowlane lub usługi, którego celem jest ograniczenie dostępu wykonawców spoza UE do krajowych zamówień publicznych. Jednocześnie od 2026 r. wzrośnie próg stosowania zamówień publicznych – z obecnych 130 tys. zł do 170 tys. zł, co ma uprościć procedury i zwiększyć konkurencyjność

Płaca minimalna w przyszłym roku ma wzrosnąć o 7,6%, do kwoty 5020 zł – proponuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawcy alarmują, że kolejna tak wysoka podwyżka może zaszkodzić konkurencyjności firm i pogłębić problemy na rynku pracy.

Pomysł wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy z pełnym wynagrodzeniem wciąż budzi emocje – zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Jak pokazuje najnowszy „Barometr Polskiego Rynku Pracy” 43 proc. firm popiera to rozwiązanie, ale niemal tyle samo – 40 proc. – jest mu przeciwnych. Wśród pracowników poparcie jest znacznie wyższe - 62 proc. opowiada się za skróceniem tygodnia pracy, a tylko co

Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument, który zawiera najważniejsze informacje dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca powinien przekazać pracownikowi informację w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy. Od 26 kwietnia 2023 r. znacznie rozbudowany został zakres danych, które powinien uwzględnić pracodawca. Zmieniona została