Usługi pośrednictwa w zawieraniu umów o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym są zwolnione z podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 41 ustawy o VAT – orzekł po raz kolejny Naczelny Sąd Administracyjny.

Warunkiem zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 131 ustawy o PIT jest to, aby pieniądze przeznaczone na własne cele mieszkaniowe pochodziły ze sprzedaży poprzedniej nieruchomości – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Dyrektywa dotycząca wynagrodzeń ma na celu wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości. Czy na jej podstawie podwładny będzie mógł poznać wynagrodzenie przełożonego? Obejrzyj wideo.

Kolejny pakiet rozwiązań deregulacyjnych (projekt nr UDER20 opublikowany 30 kwietnia), który przyjął rząd, rozszerza m.in. zasadę milczącego załatwienia spraw urzędowych w niektórych obszarach administracji.

23 maja 2025 r. Ministerstwo Finansów opublikowało kolejną wersję projektu ustawy zmieniającej ustawę o VAT, który ma wprowadzić zmiany w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF). Jak zapowiada MF, ustawa ta ma zostać uchwalona przed wakacjami sejmowymi. Czy KSeF ma sens i w czym może pomóc? Na to pytanie odpowiada nasz ekspert. Obejrzyj krótkie wideo.

Za 3,5 miesiąca wchodzi w życie system kaucyjny. Od 1 października 2025 r. w sklepach zaczną pojawiać się opakowania z logiem kaucji. - System kaucyjny to realna wartość dla środowiska i dla obywateli. Dzięki niemu odzyskamy nawet ponad 90 % opakowań, a każdy z nas będzie mógł łatwo otrzymać kaucję za butelki i puszki. To wygodne, ekologiczne i opłacalne rozwiązanie, które działa już w wielu krajach

Czy przy leasingu operacyjnym samochodu całość raty można zaliczyć do kosztów? Aby odpowiedzieć na to pytanie musimy wziąć pod uwagę wartość auta. Obejrzyj wyjaśnienia naszej ekspertki.

Skrócenie czasu kontroli mikroprzedsiębiorców z 12 do 6 dni, obowiązek doręczenia przedsiębiorcy wstępnej listy żądanych informacji i dokumentów przed rozpoczęciem kontroli oraz zmiany w Małym ZUS Plus – to najważniejsze rozwiązania z obszaru ubezpieczeń społecznych, jakie przewiduje tzw. ustawa deregulacyjna. Zasadniczo nowe rozwiązania wejdą w życie 13 lipca 2025 r.

Od 2026 roku opłata skarbowa za pełnomocnictwo będzie uiszczana według miejsca zamieszkania lub siedziby mocodawcy – niezależnie od tego, czy dokument zostanie złożony w formie papierowej, czy elektronicznej. To kluczowa zmiana, jaką przewiduje projekt nowelizacji ustawy o opłacie skarbowej przygotowany przez Ministerstwo Finansów. Nowe przepisy mają ułatwić podatnikom realizację obowiązku zapłaty,

W Boże Ciało (19 czerwca 2025 r.) obowiązuje zakaz pracy w placówkach handlowych. Zatem pracownicy pracujący w handlu muszą mieć ten dzień wolny. Święto to obniża również ich wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Pomimo, że „klasyczne” kontrole są dziś rzadsze, postępowania podatkowe i spory z organami podatkowymi nie zniknęły. Przeciwnie, zmieniła się tylko ich forma i dynamika - to jeden z wniosków płynących z raportu „Przedsiębiorcy pod lupą fiskusa 2025”. W latach 2019-2024 KAS przeprowadziła ponad 12 milionów czynności sprawdzających, przy zaledwie 117,5 tys. kontroli podatkowych i celno-skarbowych. To

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. Jest propozycja, aby od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4806 zł.

Od 1 lipca Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie wysyłkę decyzji w sprawie przyznania lub odmowy renty wdowiej. Renty wdowie będą wypłacane przez ZUS od 1 lipca 2025 r. w dotychczasowych terminach wypłaty świadczeń emerytalno-rentowych tj. 1-go, 6-go, 10-go, 15-go, 20-go i 25-go dnia miesiąca.

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakłada on likwidację obowiązku przechowywania przez przedsiębiorców papierowych dokumentów zgłoszeniowych do ubezpieczeń społecznych.

Ewidencja czasu pracy i lista obecności są często mylone, chociaż służą różnym celom, a każdy dokument pełni odrębną rolę. Prowadzenie listy obecności nie zwalnia pracodawcy z obowiązku ewidencjonowania czasu pracy, który jest ściśle określony w Kodeksie pracy - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Weszła w życie nowelizacja rozporządzenia MRPiPS, zgodnie z którą orzeczenia o niepełnosprawności dla osób z chorobami rzadkimi i genetycznymi będą wydawane na dłuższy okres.

Czas podróży służbowej to także czas pracy. Pracownik wykonuje obowiązki służbowe, ale poza stałym miejscem świadczenia pracy. Czy w związku z tym można pracownikowi w trakcie podróży służbowej udzielić urlopu na żądanie? Odpowiedź w krótkim materiale wideo.

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 roku to 4806 zł, co oznacza wzrost o 140 zł (3 proc.) w stosunku do kwoty obowiązującej obecnie (4666 zł).

Rząd zaproponował, by w przyszłym roku emerytury i renty wzrosły o co najmniej 4,9 proc. Przy takim założeniu, prognozowana najniższa emerytura wzrosłaby od 1 marca 2026 roku o 92,07 zł, czyli z 1878,91 zł do 1970,98 zł - poinformowała w czwartek kancelaria premiera.

Spółka nie straci prawa do ryczałtu od dochodów spółek, gdy założy bankowy rachunek powierniczy, by kupić papiery dłużne – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Dodatkowe zobowiązanie w wysokości 100 proc. VAT za wystawienie faktury do paragonu niezawierającego NIP nabywcy grozi nawet wtedy, gdy kupujący nie ma prawa do odliczenia podatku naliczonego – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Odszkodowanie majątkowe nie jest przychodem wynikającym wprost z działalności gospodarczej określonej w zezwoleniu strefowym, ale jest z nią nierozerwalnie związane – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Zapraszamy Państwa do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX na temat perspektyw zawodu księgowego. Spotkanie odbyło się w związku z niedawno obchodzonym Dniem Księgowego. Eksperci poruszają nie tylko temat przyszłości księgowych, ale także KSeF, JPK_CIT oraz problem wypalenia zawodowego.

Przepisy Kodeksu pracy zobowiązują pracodawców do równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie wynagradzania. Jednak dyrektywa wprowadza nowe rozwiązania mające ułatwiać wprowadzenie mechanizmów równości. Czy w związku z tym do wdrożenia rozwiązań dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń trzeba zmiany Kodeksu pracy? Obejrzyj krótkie wyjaśnienia naszej ekspertki.